Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На мою просьбу предоставить письменные критерии оценки работы (чтобы избежать штрафа) он ответил отказом: "Вам это знать не нужно" (скрин переписки прилагаю)2
Перечислю факты нарушений с моей стороны:
1. Руководитель в устной форме угрожает мне штрафами за форму отчётов, хотя ТК РФ не предусматривает штрафов для работников.
2. На мою просьбу предоставить письменные критерии оценки работы (чтобы избежать штрафа) он ответил отказом: «Вам это знать не нужно» (скрин переписки прилагаю).
3. Позволяет себе грубое обращение «эй, подруга», что унижает моё достоинство
Прошу дать разъяснение: законны ли действия работодателя?"
- Screenshot_20260413_192539_Telegram.jpg
- Screenshot_20260413_192545_Telegram.jpg
Здравствуйте, Таисия!
Штрафы трудовым законодательством действительно не предусмотрены. Вы вправе их обжаловать в судебном порядке.
Выдавать копии документов, с вязанных с работой, работодатель обязан (ст. 62 ТК РФ). если не выдает, их возможно истребовать в судебном порядке.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Все мои консультации являются исключительно авторскими, основанными на профессиональных знаниях и личном опыте. При консультировании и подготовке документов не пользуюсь нейросетями и искусственным интеллектом.