У нас в коллективе работает человек по совместительству. отпуска у нас дают по 2 недели(летом не более 2 недель). Вот этот товарищ берет отпуск в июле на месяц и получает его. а мне в отпуске было отказано в этом месяце... Скажите, теперь вот постоянно мой отпуск будет зависеть от желаний работника по совместительству?(ну почему ему отпуск был предоставлен - это мне понятно)
Ситуация с отпусками регулируется графиком, который обязателен для работодателя и для работника. Совместитель получает отпуск одновременно с основным местом работы, но это не даёт ему права диктовать график всей организации — у вас свой утверждённый график, который должен соблюдаться независимо от его желаний.
Отказ в отпуске требует обоснованных производственных причин, а не просто совпадение дат с совместителем. Здесь важно проверить законность отказа и соответствие действий работодателя утверждённому графику.
Ситуация требует разбора деталей — напишите в личные сообщения, помогу с конкретными шагами.
Если ответ полезен — поставьте "+".
