Здравствуйте, на работе, после 12 часов смены, не выпускают с работы из за опасности ракетной атаки, при чем людей, которые идет на работу - через проходную пропускают, а людей , которые идут домой - не выпускают, так еще и поступают угрозы , что лишат премии, законно ли это, а если нет, куда обращаться и что делать?
, вопрос №4916908, Денис, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться с указанием причины увольнения по собственному желанию без отработки 14 дней, если руководитель согласен меня отпустить? Статья в таком случае увольнения будет 77.1.3? Допустимо ли расторжение трудового договора одним днем без уважительных причин, перечисленных в ст.80 тк Рф?
, вопрос №4915462, Елена, г. Майкоп
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Между мной и работодателем сдучилась неприятная ситуация. Работодатель удержал с серой зарплаты 40 000 рублей, обосновав это штрафом от авиакомпании за неверно возвращенный авиабилет. Я узнала, что штраф составил всего 2000 рублей. После выяснения ситуации с руководителем, в тот же день мне были обратно перечислены 40 000 рублей на карту. После данной ситуации, руководитель сказал писать заявление по собственному желанию. Я отказалась. Был приглашен юрист, на разговор к которому позвали меня. Я пошла, с включенным диктофоном. На котором четко слышно, что юрист говорит мне: Вы отказываетесь писать заявление по собственному желанию? Я отвечаю, что да отказываюсь, так как у меня такого желания нет, после чего юрист говорит мне: Тогда мы вручаем вам уведомление о сокращении штата. Предложений по вакансиям, приказа, ничего не было предоставлено, только уведомление, что через 2 недели меня сократят.
Мой работодатель является ИП. Вопрос: является ли запись разговора с юристом и его вопрос о заявлении по собственному желанию доказательством того, что меня принуждают его написать и сокращение является фиктивным?
, вопрос №4915289, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.