Здравствуйте, попала в такую ситуацию
На складе где работаю произошла реструктуризация и сначало разговор шел об сокращении или переводе на другую должность
Спустя время подхожу к руководству говоря о своем решение, на что мне говорят, что я должна писать по собственному
Как быть в данной ситуации и правильно ли это все
Здравствуйте.
Требование работодателя написать заявление об увольнении по собственному желанию в ситуации реструктуризации может быть нарушением трудового законодательства. Согласно нормам ТК РФ, работодатель не вправе принуждать сотрудника к такому действию.
В этой ситуации есть несколько важных моментов!
Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Желаю Вам удачи!
Добрый день! Требование работодателя написать заявление по собственному желанию в условиях реструктуризации и сокращения штата — это прямое нарушение ваших прав и попытка лишить вас положенных по закону гарантий, поэтому вам ни в коем случае нельзя писать заявление по собственному желанию, так как это лишит вас права на получение выходного пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства.
При необходимости готов вам предоставить весь алгоритм ваших действий или провести дополнительную консультацию. Если мой ответ был вам полезен — можете отблагодарить юриста — pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/ буду благодарен за положительный отзыв — pravoved.ru/private/feedback
