Увольнение во время дней отдыха

Добрый день! Работаю в организации. Позвонил директор предложил перевести меня на другую вакансию, так как по моей нынешней вакансии нет работы. Сокращения нет, сказали эту ставку переводят в операционную деятельность, и если я не хочу оставаться в компании и переходить на другую должность, то увольнение по собственному. Если решаю остаться на этой должности, то зарплата будет минимальнкая, хотя в договоре прописан оклад и ежемесячная премия, точная сумма. Если я все таки не хочу на другую должность и моя ставка не сокращается, можно ли расторгнуть договор по соглашению сторон и получить выплаты?

Добрый день. Меня зовут Владимир. Я уволился по собственному желанию с работы. Пробовал работать на севере но не смог. Вернулся на прежнее место подав заявление сразу после увольнения на севере. Рассмотрение длительность долго и я получается потерял не прерывный страх и льготы

Здравствуйте! Должность работника, который работает по срочному трудовому договору сокращается. Работодатель уведомил работника за 2 месяца, предложил перевод на другую работу, от предложения работник отказался и написал заявление об увольнении по сокращению. На дату сокращения работник находится на больничном, во время которого истекает срок его трудового договора. По какой статье в итоге увольнять работника: по истечению срока трудового договора во время больничного или по сокращению после закрытия больничного листа?

Увольнение с военной службы по контракту, служить не желаю, поставили два варианта 1- купить бутылку пива и ходя с ней по территории части вести себя неадекватно 2- не прибывать к месту службы через день Что выбрать и какие могут быть подводные камни?

Здравствуйте, я несовершеннолетний нахожусь на отдыхе со своим совершеннолетним другом, у нас оформлена доверенность от родителей на мое нахождение в Тайланде до 20 января, но по стечению обстоятельств, мы хотим остаться на дольше, подскажите может ли мама у нотариуса продлить доверенность без нашего присутствия и отправить бумагу к нам посылкой