Что я могу сделать в этой ситуации?

Здравствуйте. У нас на предприятии идёт оптимизация. Было 4 магазина их объединяют в один. И нам говорят,что это оптимизация, а не сокращение и при этом говорят чтобы написали заявление на увольнение по собственному желанию. И говорят вы напишите заявление по собственному желанию и вам будут выплаты за два месяца. А статья тогда в трудовой книжке будет стоять не по сокращению,а по собственному желанию. Как правильно они должны сделать? И как мне быть в этой ситуации?

Здравствуй. Я устроена официально в клининговую компанию уборщицей. Я вышла в свои смены 3 апреля по обычному своему графику работы, а меня администратор отправил домой, сказав что я выходная пару дней. За меня они впихнули другую уборщицу, которая захотела на мое место. Следующие смены 5 и 6 апреля должны были быть у другой уборщицы, которая на больничном. Я не вышла в чужие смены этой уборщицы, потому что мне без моего согласия поменяли график работы и без моей подписи в одностороннем порядке. Администратор ссылается на то что у меня в договоре график не прописан , но мы шли четко по графику два через два, с момента заключения трудового договора . Иногда мне давали подработки.... Теперь мне администратор шьет прогулы в чужие не мои смены, в которые они решили чтобы я вышла. У них якобы производственная необходимость , сокращение участка ( не моего) , но они должны были меня об этом предупредить за два месяца под подпись. Этого не было. Я ушла на больничный с 6 апреля по 10 апреля. Я попросила у них оплатить мне постой по вине работодателя за 3 и 4 апреля на что она мне ответила что у меня прогулы за 5 и 6 апреля ? Что делать с моей ситуацией ? 3 апреля я отмечалась в журнале явки на работу. , проходила под камерами видеонаблюдения через охрану, пикнула пропуском. Скорее всего они уже потеряли этот журнал явки на работу, осталась запись видеонаблюдения мне не известно.... Но отзывы о работе уборщиц и чистоты в магазине с официального сайта магазина уже исчезли... Там ничего нету. А были отрицательные отзывы от людей и не мало. У меня есть только фотографии что в туалетах магазина было грязно, там стоит дата и время. Сейчас их унитазы сияют.....они сейчас уничтожают все доказательства. Получала три зарплаты. Одна в договоре - 20000 р хотя минималка по РФ 27000. Другая на карту более 40000-50000 и третья была наличкой от 2000 до 11000. Это будет интересно для налоговой.... Меня выкидывают с моей официальной работы потому что хотят впихнуть другую уборщицу которую продвигает администратор. Что делать в этой ситуации, вот в частности с прогулами не в свою смену.... Мы расписывались о сменах в бланке в туалете графика уборок и зарплату мне тоже начисляли в соответствии со сменами.... Они все там сейчас уничтожают как я поняла....

Здравствуйте, мне 18 лет, сумма долгов около 400т рублей, нет имущества, недвижимости и т д. Помогите пожалуйста, что делать в этой ситуации? Также хочу спросить, узнают ли родственники о том, что я оформил статус банкрота и какие для меня последствия это будет нести?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как мне быть. В начале декабря подавала приставам документы, на взыскание алиментов, а в конце декабря, перед праздниками, пришло уведомление, что исполнительный лист был отправлен назад в суд, для оформления его надлежащим образом. За пару дней до получения этого уведомления мы с детьми переехали в другой город. И сейчас, уже апрель, а дело так и осталось без продвижений. Подскажите пожалуйста, что я могу сделать в такой ситуации?

Добрый день.Такая ситуация, нужно было продлить миграционную карту, в МВД отказали из за трудового договора, что в шапке договора написано «Оказание услуг» В МВД был 3.04.26. Регистрация действовала до 4.04.26.Получается просрочка. Писал работодателю не могут мне поменять шапку договора.Если что есть супруга гражданинка России проживаем с ней по одному адресу но в брак вступили 1.03.26.Что мне в этой ситуации делать как продлить?