Подходит ли отпуск, как уважительная причина?

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться с указанием причины увольнения по собственному желанию без отработки 14 дней, если руководитель согласен меня отпустить? Статья в таком случае увольнения будет 77.1.3? Допустимо ли расторжение трудового договора одним днем без уважительных причин, перечисленных в ст.80 тк Рф?

Необходимо закрыть ИП. Нахожусь в другом регионе (не по прописке). Подала документы через сайт ФНС России с подписью УКЭП ФЛ через госключ. Пришел отказ (обоснование прикреплено в фотографии). Как я поняла, дело в подписи. Но я позвонила на горячую линию ФНС, они сказали, что подпись в госключе имеет имеет юрсилу, поэтому отказа быть не должно, по идее. Обратилась в МФЦ по месту жительства, они сказали, что тут без вариантов только ехать по месту регистрации подавать документы, раз через госключ не получилось. Но я не могу понять, в чем проблема-то? Разве УКЭП ФЛ не является подходящей для подписи этого документа? Я уточнила на горячей линии, почему пришел отказ, они сказали обратиться напрямую к органу, который принимал решение, потому что по мнению специалиста горячей линии отказа тоже быть не должно было....

Добрый день. Я оформлена на 1 ставку по основному месту и 0,25 ставки по совместительству. Сейчас Я ухожу в отпуск по беременности и родам. Работодатель мне говорит что нужно написать заявление на увольнение по внутреннему совместительству, ссылаясь на то что пособия по уходу за ребёнком платят только по основному месту насколько это законно и могут ли меня уволить по внутреннему совместительству в период нахождения в отпуске по беременности и родам и до отпуска по уходу за ребёнком? Можно ли выйти в отпуск по уходу за ребёнком по внутренним совместительству?

Я — офицер МЧС (сотрудник ФПС ГПС), выпускница Академии ГПС. Отработала после вуза 2 года и 8 месяцев из 5 лет по контракту. Планирую увольнение по собственному желанию (п. 2 ч. 2 ст. 82 ФЗ № 141-ФЗ). Мой муж — также офицер МЧС, официально переведен приказом ведомства к новому месту службы в другую местность (г. Сургут), что подтверждается копией приказа и справкой о прохождении службы. Прошу разъяснить: Позволяет ли часть 7 статьи 84 ФЗ № 141-ФЗ в моей ситуации избежать возмещения затрат на обучение (сумма около 966 000 руб.)? Является ли переезд к месту службы мужа-офицера в другую местность "уважительной причиной" согласно Приказу МЧС России от 20.01.2021 № 21 (пункт 1 Перечня)? Какова актуальная судебная практика по взысканию средств с выпускников вузов МЧС при увольнении в связи с переводом супруга-военнослужащего/сотрудника? Как грамотно составить рапорт, чтобы кадры не смогли проигнорировать наличие уважительной причины и не выставили задолженность в обходном листе?»