График работы в МВД и время обеда со скольки часов?

Добрый вечер. Отдали машину в сентябре на переварку. Никаких документов не было, внесли предоплату. Всё это время нас кормят обещаниями и клянутся вернуть автомобиль. Прошло 7 месяцев, мы готовы забрать не доделанный автомобиль, но нам назначили конкретный день и время когда приехать и забрать. Приехали, человека нет, другой человек сказал что машина не готова, на связь сварщик перестал выходить совсем примерно неделю назад. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации. Спасибо.

Добрый день. Я увольняюсь из организации, и бухгалтер требует сумму в размере 4500 в связи с перегуленным отпуском в 2 дня. Я спросила, за что и почему, на что бухгалтер ответил, что мне не хватило дней для ежегодного отпуска, поэтому его выдали авансом. Слышу об этом впервые, так как руководитель заранее спрашивал, на какие даты бронировать отпуск в начале 2026 года, и мною был выбран март. Бухгалтер организации прислал мне выписку и сообщил, что мне изначально не хватало дней для отпуска, поэтому их «выделили». Ранее мне не сообщали, что мне авансом выделят какие-то места и в случае увольнения потребуются их оплачивать. Я не была уведломлена об этом и для меня это новость, что я должна им деньги, поскольку ну документов никаких мне не давали, что я авансом получу и должна буду платить если уволюсь. В приказе об отпуске нет об этом ни слова. Бухгалтер сообщил, что я обязана выплатить им эту сумму в течение 10 дней, иначе они подадут на меня в суд. Дословно её ответ: Согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. Если работник увольняется до истечения рабочего года, в счёт которого ему был предоставлен отпуск, сумма отпускных, приходящаяся на неотработанное время, подлежит удержанию из его заработной платы. Факт предоставления отпуска авансом определяется не наличием или отсутствием специальной отметки в документах, а фактическими обстоятельствами: использованием отпуска до отработки соответствующего рабочего года. То есть даже если в приказе об отпуске прямо не указано, что отпуск предоставлен авансом, это не отменяет обязанности возместить средства, если Вы уволились, не отработав период, за который был предоставлен отпуск. На основании ст. 137 ТК РФ просим добровольно вернуть указанную сумму в течение 10 дней. В случае отказа мы будем вынуждены обратиться в суд для взыскания задолженности в судебном порядке».

Здравствуй. Я устроена официально в клининговую компанию уборщицей. Я вышла в свои смены 3 апреля по обычному своему графику работы, а меня администратор отправил домой, сказав что я выходная пару дней. За меня они впихнули другую уборщицу, которая захотела на мое место. Следующие смены 5 и 6 апреля должны были быть у другой уборщицы, которая на больничном. Я не вышла в чужие смены этой уборщицы, потому что мне без моего согласия поменяли график работы и без моей подписи в одностороннем порядке. Администратор ссылается на то что у меня в договоре график не прописан , но мы шли четко по графику два через два, с момента заключения трудового договора . Иногда мне давали подработки.... Теперь мне администратор шьет прогулы в чужие не мои смены, в которые они решили чтобы я вышла. У них якобы производственная необходимость , сокращение участка ( не моего) , но они должны были меня об этом предупредить за два месяца под подпись. Этого не было. Я ушла на больничный с 6 апреля по 10 апреля. Я попросила у них оплатить мне постой по вине работодателя за 3 и 4 апреля на что она мне ответила что у меня прогулы за 5 и 6 апреля ? Что делать с моей ситуацией ? 3 апреля я отмечалась в журнале явки на работу. , проходила под камерами видеонаблюдения через охрану, пикнула пропуском. Скорее всего они уже потеряли этот журнал явки на работу, осталась запись видеонаблюдения мне не известно.... Но отзывы о работе уборщиц и чистоты в магазине с официального сайта магазина уже исчезли... Там ничего нету. А были отрицательные отзывы от людей и не мало. У меня есть только фотографии что в туалетах магазина было грязно, там стоит дата и время. Сейчас их унитазы сияют.....они сейчас уничтожают все доказательства. Получала три зарплаты. Одна в договоре - 20000 р хотя минималка по РФ 27000. Другая на карту более 40000-50000 и третья была наличкой от 2000 до 11000. Это будет интересно для налоговой.... Меня выкидывают с моей официальной работы потому что хотят впихнуть другую уборщицу которую продвигает администратор. Что делать в этой ситуации, вот в частности с прогулами не в свою смену.... Мы расписывались о сменах в бланке в туалете графика уборок и зарплату мне тоже начисляли в соответствии со сменами.... Они все там сейчас уничтожают как я поняла....

Проживаю в Санкт-Петербурге. В соседней квартире проживает сумасшедший (стоит на учёте в пнд) сосед. Постоянно портит общедомовое имущество и двери жильцов (включая мою). В ночь с 14го на 15е января сосед применил против меня струйный перцовый баллончик. Через некоторое время(через пару часов) я обратился в травмпункт для получения справки. После получения справки я подал заявление в полицию. С тех пор прошло почти 3 месяца. За всё это время я не получил никакой информации о движении дела. Фактором, мешающим продвижению дела, называли отказ второго лица от дачи показаний. Забыл упомянуть. Сосед так же является глухонемым и для получения показания требовался переводчик. Сегодня я проинформировал сотрудников полиции о том, что сосед вышел из дома и сообщил точное место его нахождения. Сотрудники доставили его в участок и передали психиаторам для принудительного лечения(поскольку сосед систематически игнорирует требования о посещении пнд. Сегодня же сотрудник, который ведёт моё дело, сообщил, что соседу не будет вменяться 115я или 116я статьи

Здравствуйте, я работаю в компании мкосметик продавцом на полставки, в этом месяце директор не поставила мне рабочих часов, руководствуясь тем что мы не выполняем план продаж и руководство сверху урезает часы, причём страдаю только я, остальные коллеги на полной ставке и их это незатронуло. Если это основная работа, как меня могут её вообще лишать?