Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Директор школы без моего согласия написал приказ о замещении мной уроков и при этом ещё их и совместил
Директор школы без моего согласия написал приказ о замещении мной уроков и при этом ещё их и совместил. У меня своих часов 31 да и этих ещё 13. Имеет ли он на это право.
Нет, действия директора незаконны сразу по нескольким пунктам Трудового кодекса РФ. Вас фактически принуждают к работе на износ, нарушая правила оформления и оплаты труда.
Вот основные нарушения:
1. Отсутствие согласия (ст. 60.2 ТК РФ)
Замещение временно отсутствующего работника (дополнительная работа) допускается только с письменного согласия работника. Директор не имеет права издать такой приказ в одностороннем порядке. Вы имеете право отказаться от дополнительной нагрузки в любой момент, предупредив работодателя за три рабочих дня.
2. Превышение норм нагрузки
У вас уже 31 час (это почти две ставки, так как норма — 18 часов). Добавление еще 13 часов доводит нагрузку до 44 часов в неделю.
Хотя закон не устанавливает жесткого «потолка» для совместительства учителей, суммарная нагрузка должна быть разумной. Работа свыше 36 часов в неделю без вашего желания — это нарушение режима труда и отдыха.
3. «Совмещение» уроков (Нарушение СанПиН и методики)
Если директор приказал вам вести уроки двух классов одновременно в одном кабинете (например, 5А и 5Б вместе):
Это грубое нарушение образовательных стандартов и санитарных норм.
Каждый урок должен оплачиваться отдельно. Если вы ведете два класса сразу, вам обязаны платить за каждый час замещения, а не просто «доплату за совмещение». Часто директора так «экономят» бюджет школы.
4. Оплата труда (ст. 151 ТК РФ)
Размер доплаты за замещение устанавливается по соглашению сторон. Если в приказе не указана конкретная сумма или процент, который вас устраивает, приказ недействителен.
Ваши действия:
Подайте письменный отказ. Напишите заявление: «На основании ст. 60.2 ТК РФ уведомляю об отказе от выполнения дополнительной работы по замещению уроков (13 часов), возложенной на меня приказом №… от… в связи с отсутствием моего письменного согласия и чрезмерной учебной нагрузкой».
Зафиксируйте факт «совмещения». Если уроки объединили физически, это повод для жалобы в Роспотребнадзор или Рособрнадзор, так как страдает качество образования и нарушаются нормы площади на одного ученика.
Обратитесь в профсоюз. Если в школе есть профсоюз, они обязаны вмешаться, так как распределение нагрузки должно согласовываться с ними.