Подскажите, пожалуйста, как узнать уволила она меня или нет?

Самый надежный способ узнать свой статус — проверить официальные государственные реестры. Если увольнение было оформлено, работодатель обязан подать сведения в Социальный фонд России (СФР) в течение суток.
Вот три способа, как это сделать дистанционно:
 
1. Через портал «Госуслуги» (самый быстрый)
Закажите выписку из электронной трудовой книжки:
Зайдите в личный кабинет.
Введите в поиске «Выписка из электронной трудовой книжки» или «СТД-СФР».
Нажмите «Получить справку». Она придет в личный кабинет в течение нескольких минут.
Что искать: В документе будут перечислены все кадровые события. Если последняя запись — «Прием на работу», значит, вы всё еще числитесь в штате. Если есть запись «Увольнение» с указанием даты и статьи — значит, вас уволили.
 
2. Через личный кабинет СФР
Зайдите на сайт Социального фонда России (вход через логин/пароль Госуслуг).
Найдите раздел «Индивидуальный лицевой счет» — «Заказать справку о состоянии ИЛС».
В этой справке также отображаются периоды работы и даты увольнения.
 
3. Через приложение «Мой налог» или личный кабинет ФНС
Если вы хотите проверить, идут ли за вас отчисления:
В кабинете налогоплательщика в разделе «Доходы и налоги» можно увидеть сведения о справках 2-НДФЛ. Если выплаты (например, пособие) прекратились и появилась дата окончания периода работы — это косвенный признак.
 
 
 
Важные юридические нюансы:
Запрет на увольнение: По закону (ст. 256 ТК РФ), за сотрудником в декрете сохраняется место работы. Уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по инициативе работодателя нельзя (кроме случая полной ликвидации фирмы).
Процедура: Если свекровь утверждает, что уволила вас «просто так», без вашего заявления по собственному желанию — это грубое нарушение закона.
Трудовая книжка: Если она у вас бумажная, она должна храниться у работодателя. При увольнении вам обязаны выдать её на руки или отправить уведомление о необходимости её забрать.