Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас я собираюсь увольняться, но на мне материальная ответственность и оказалось что не хватает одного
Здравствуйте, работаю старшей медсестрой в стационаре. У нас по сокращению уволили сотрудника несколько месяцев назад. Сейчас я собираюсь увольняться, но на мне материальная ответственность и оказалось что не хватает одного предмета стоимостью несколько тыс руб,предмет покупался организацией давно для пользования этим сотрудником. Что мне делать?
Здравствуйте!
Вам необходимо инициировать служебную проверку, доказать, что предмет был закреплен за уволенным сотрудником, и потребовать списания или поиска предмета до подписания акта приема-передачи дел.
Вот пошаговый алгоритм действий:
Инициируйте служебную проверку (письменно): Напишите докладную записку на имя главного врача/начальника. Укажите, что предмет, закрепленный за уволенным несколько месяцев назад сотрудником, отсутствует. Сошлитесь на то, что инвентаризация по горячим следам при увольнении того сотрудника не проводилась (или не выявила пропажу).
Запросите документы на предмет: Найдите (или потребуйте у бухгалтерии) ведомость выдачи материальных ценностей (или другой документ), где стоит подпись того самого уволенного сотрудника, получившего этот предмет.
Аргументируйте позицию: Тот факт, что сотрудник был уволен давно, а предмет обнаружился только сейчас, указывает на то, что пропажа могла произойти уже после его ухода или в период передачи дел. Если вы не подписывали акт о приемке этого предмета лично от того сотрудника при его увольнении, ваша ответственность спорна.
Если мой ответ был полезен для вас, прошу отблагодарить юриста. pravoved.ru/lawyer/4146134/
Если вам потребуется более детальная консультация или помощь в составлении юридических документов (таких как заявления, жалобы, ходатайства), вы можете обратиться ко мне в чат. Эти услуги предоставляются на платной основе.
С уважением, юрист Вартанов Тигран Анатольевич!