Законно ли требование работодателя заменить бессрочный трудовой договор на срочный?
У меня с работодателем заключен бессрочный договор на работу, сейчас мне принесли новый договор срочный, законно что они просят его подписать ?
У меня с работодателем заключен бессрочный договор на работу, сейчас мне принесли новый договор срочный, законно что они просят его подписать ?
Здравствуйте.
Нет, работодатель не вправе требовать подписания срочного трудового договора вместо бессрочного путём изменения условий действующего договора. Согласно позиции Минтруда России и судебной практике, преобразование бессрочного трудового договора в срочный не допускается.
Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Желаю Вам удачи!