8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

У меня с работодателем заключен бессрочный договор на работу, сейчас мне принесли новый договор срочный, законно что они просят его подписать?

У меня с работодателем заключен бессрочный договор на работу, сейчас мне принесли новый договор срочный, законно что они просят его подписать ?

, Каролина Шачилина, г. Москва
Александр Чистяков
Александр Чистяков
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Нет, работодатель не вправе требовать подписания срочного трудового договора вместо бессрочного путём изменения условий действующего договора. Согласно позиции Минтруда России и судебной практике, преобразование бессрочного трудового договора в срочный не допускается. 

Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/

Желаю Вам удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Обратились к нотариусу, он сказал что надо заключать новый договор по которому все имущество будет общим
Хотим с супругой расторгнуть брачный договор по которому доходы и приобретенное движимое и недвижимое имущество в период брака разделены и принадлежат каждому из супругов. В договоре есть пункт по которому его можно расторгнуть в любой момент по обоюдному согласию сторон. Хотим вернутся в первоначальное состояние, по которому все имущество будет общим. Обратились к нотариусу, он сказал что надо заключать новый договор по которому все имущество будет общим.
, вопрос №4911418, Алексей, г. Москва
Защита прав работников
Законно ли это требование работодателя?
Добрый вечер ! Я работаю пятидневку по 8 часов в день . Работодатель требует , чтобы приходили на работу не позже 10 минут до начала смены и уходили не раньше 20 минут после окончания смены , мотивируя это тем , что после работы нужно убирать своё рабочее место . Законно ли это требование работодателя ?
, вопрос №4911365, Дмитрий, г. Москва
Гражданское право
Старый договор был оформлен на 11 месяцев, а новый сотрудник хочет сделать на 9 месяцев, помогите понять он хочет меня ущемить в моих правах?
Здравствуйте,у меня в аренде не большое кафе -магазин. Аренда заканчивается 5 апреля,но сменился собственник и хочет оформить новый договор с 1 апреля (на 4 дня раньше )по старому договору я имею первоочередное право перед третьими лицами на пролонгацию. Старый договор был оформлен на 11 месяцев,а новый сотрудник хочет сделать на 9 месяцев,помогите понять он хочет меня ущемить в моих правах?
, вопрос №4910835, Оксана, г. Москва
Предпринимательское право
Суть договора уступки - передача физическому лицу права требования задолженности по договору строительного подряда за выполненные и принятые работы
Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста, в каком суде необходимо оспаривать договор уступки права требования по договору строительного подряда, заключенного между двумя организациями? Договор уступки заключен между одной из организаций-участников договора строительного подряда, и физическим лицом, НЕ являющимся индивидуальным предпринимателем. Суть договора подряда - ремонт помещения. Суть договора уступки - передача физическому лицу права требования задолженности по договору строительного подряда за выполненные и принятые работы. Спасибо !
, вопрос №4910016, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Жилищное право
Её дочь (свекрови)просит выписать мою несовершеннолетнюю дочь с квартиры что бы оформить на себя договор соц
Здравствуйте,скажите пожалуйста, ситуация следующая.свекровь умерла,осталась квартира по соц найму от миниципалитета . По прописке есть внук совершенооетний и внучка несовершеннолетняя. Её дочь (свекрови)просит выписать мою несовершеннолетнюю дочь с квартиры что бы оформить на себя договор соц найма..что я как мама могу сделать и мею ли я право выступать за свою дочь и сделать договор на свою дочь по этой квартире?
, вопрос №4909910, Галина, г. Москва
Дата обновления страницы 03.04.2026