Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пенсионный фонд не засчитал горячий стаж в промежутке между 1992-1998г.г.В среднем по месяцу за год.Якобы нет
Пенсионный фонд не засчитал горячий стаж в промежутке между 1992-1998г.г.В среднем по месяцу за год.Якобы нет подтверждения полной занятости.Вычли дни,начиная с субботы и через неделю заканчивая воскресеньем.За пять рабочих дней вычли девять календарных.И таким образом вычли восемь месяцев горячего стажа.
Здравствуйте!
Такая ситуация, к сожалению, встречается довольно часто. При назначении досрочной пенсии за работу во вредных или тяжёлых условиях (так называемый «горячий стаж») Социальный фонд России проверяет не только сам факт работы по льготной профессии, но и подтверждение полной занятости во вредных условиях. Это требование следует из норм Федеральный закон №400‑ФЗ «О страховых пенсиях» и разъяснений пенсионных органов.
Если в документах предприятия нет прямого указания, что работа выполнялась полный рабочий день, фонд иногда начинает считать стаж «по фактически подтверждённым дням». При этом они нередко исключают выходные, отпуска без сохранения, простои и другие периоды. Однако важно понимать, что по общему правилу если человек работал по графику полной занятости, то выходные дни между рабочими сменами должны входить в льготный стаж, поскольку они являются частью обычного режима работы. Искусственно вычитать субботы и воскресенья между рабочими днями обычно неправомерно.
В подобных случаях обычно требуется подтверждение: справка предприятия о полной занятости во вредных условиях, копии приказов, табели учёта рабочего времени, характеристики условий труда, либо архивные документы. Даже архивная справка, где указано, что работа выполнялась полный рабочий день по соответствующей должности из льготного списка, может восстановить этот стаж.
Если фонд отказался засчитывать период, его решение можно оспорить. Закон допускает подачу жалобы в вышестоящее управление Социального фонда или обращение в суд. Судебная практика показывает, что при наличии доказательств фактической полной занятости суды нередко обязывают засчитать льготный стаж полностью, включая выходные между рабочими сменами.
Понимаю, что ситуация неприятная, особенно когда речь идёт о стаже, заработанном тяжёлым трудом. Но такие вопросы достаточно часто удаётся решить, если собрать подтверждающие документы и внимательно проверить расчёт фонда.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.