Сегодня прислали договор что пункт закрывается хотя даты закрытия мне не говорят и говорят что дают возможность мне перевестись в город бузулук, хотя я проживаю и работаю в городе Самара

Учусь в школе, был на больничном 3 недели , получил справку , за эти недели , на следующей недели не смог придти , и предупредил классного руководителя о том что не смогу придти , что принесу ещё одну справку за отсутствие этой недели . Недавно родителю звонит соц педагог и говорит что на меня будет вызван пдн , за не посещаемость, и говорит можете делать справки , вам это не поможет, что делать в таком случае ?

Из заявления в школу: во время перемены между 5 и 6 уроками (13.30-13.50) , мой ребенок находился в помещении столовой вместе со своими одноклассниками. Во время общения с одноклассниками, к ним подошел учитель истории, и на глазах одноклассников отозвал в сторону. Уведя ребенка от одноклассников, учитель начал говорить с ним в агрессивной и угрожающей манере. Употреблял такие выражения, как “я закрою тебе варежку”, “я сделаю так, что ты никогда не будешь улыбаться на моих уроках”, “тебе будет плохо”. Во время разговора, учитель держал его плечо и не позволял отойти. Ранее, во время уроков, учитель неоднократно говорил моему ребенку, что он собирает на него какой-то “компромат” и демонстрировал всему классу через проектор на классную доску папку на рабочем столе компьютера. По словам учителя “я отправлю это твоей маме, чтобы испортить тебе жизнь”. Добавлю, что ребенок обучается в частной школе с лицензией на предоставление дополнительных образовательных услуг. На видеозаписи видно, как ребята сидят за столом, к ним подходит учитель и отзывает его в сторону. Отведя в сторону, кладет ему руку на плечо и не снимает все время разговора. Учитель отрицает угрозы и все остальное. Администрация школы отказалась что-то делать, учителя не отстранили, никак не наказали. Видеозапись со школьной камеры, на руках у меня ее нет. На данный момент, договор со школой расторгнут, т.к. я считаю, что находиться там ребенку небезопасно. Ребенок - инвалид по заболеванию опорно-двигательного аппарата. Что я могу предпринять, чтобы этот человек не остался безнаказанным

Здравствуйте! Я являюсь управляющим структурного подразделения в крупной федеральной сети оптик. Мною был подан судебный иск о взыскании с работодаля не выплаченных мне денежных средств за 120 часов по итогам учёного периода. После этого на меня стало оказываться давление со стороны руководства, в частности супервайзера. Более 50% штата было переведено в другие подразделения, соответственно, на их места были направлены сотрудники из других подразделений. Отмечу, что адрес структурного подразделения указан в нашем трудовом договоре, но никаких предупреждений об изменениях (ст. 74), никаких приказов о переводах не было, так как ни одним сотрудником не было написано письменное заявления, согл. ст. 72.1 ТК РФ, так как эти действия супервайзера повлекли за собой существенное изменение трудового договора. Более того, есть личная переписка с сотрудниками, где они пишут об угрозе увольнением со стороны супервайзера. Сегодня супервайзером в подразделение был "переведён" управляющий из другого подразделения с комментарием, что я не справляюсь со своими служебными обязанностями и теперь в подразделении будет работать два управляющих. По традиции никаких распоряжений или приказов мне предоставлено не было. И больше трех недель назад мне заблокировали учётную запись и доступ к рабочим программам. Моя зарплата складывается из окладной части и бонусов за продажи. Так как теперь я не смогу совершать продажи под своим именем, получая за это определённый процент, то, соответственно, это сразу повлечёт за собою снижение моих доходов. Генеральный директор ООО никак не реагирует на мои письма. Вопрос 1: какие действия я должна предпринять (если можно, то со ссылками на действующее законодательство)? И возможно ли будет впоследствии компенсировать снижение (непонятно на какой срок) моих доходов? Также из-за частых перебоев в сети интернет, начала самопроизвольно закрываться рабочая программа 1С. Так как моя учётная запись заблокирована, то открыть программу вновь, если вечером нет сотрудников, кроме меня, не представляется возможным, так как у каждого свои логин и пароль. Поэтому два раза я не смогла снять итоговый отчёт по кассе и по эквайринговому терминалу, который является обязательным. Объяснительная по таким инцидентам обычно пишется на имя генерального директора, но отправляется в бухгалтерию. Я отправила эту объяснительную и ген. директору, так как считаю, что тот, на чьё имя составляется документ, должен его получить. Вопрос 2: если вновь по техническим причинам закроется 1С и я не смогу снять итоговый отчёт, какие последствия это может повлечь для меня?

Добрый вечер ! У нашего ИП заключен гос контракт с государственным учреждением! Работы выполнены и приняты, запущены в ЕИС и там тоже подписано все! Прошло больше месяца, заказчик не дает информацию когда будет оплачивать и говорит что мин фин не перечисляет ему на это деньги ! Просьба помочь написать претензию !