Здравствуйте, работодатель хочет сократить мою точку, но сейчас я беременна и они хотят меня вывести за штат, как я уйду на больничный по беременности и родам, потом в отпуск по уходу за ребёнком

Здравствуйте, подскажите , я учусь в вузе очно , студентка сирота , оформила отпуск по беременности и родам , у меня вопрос , останется ли полное государственное обеспечение как сироте , так как в вузе утверждают , что останется только социальная стипендия , потому что полное государственное обеспечение сиротам останется лишь при академическом отпуске по медицинским показаниям? Если на период отпуска по беременности и родам она остается , то что сказать в деканате по этому поводу ?

Работаю с марта 2018 года. В сентябре 2022 ушла на больничный по БиР, следом в отпуск по уходу до 3х лет. Вернулась на работу в ноябре 2025. Читала, что за время больничного по БиР накапливаются дни отпуска, примерно 11 дней. Но на работе отказывают. Говорят такого нет. Все отпуска до выхода в декрет у меня использованы. Так накапливаются ли дни отпуска в период больничного по БиР? Кто прав? Работодатель или я?

Частная школа хочет расторгнуть договор в одностороннем порядке. Договор действует до августа 2026 года. Оплата производится своевременно. Основание расторжение "плохое поведение ребёнка" в качестве доказательств предоставлена видео-съемка с телефона двух учителей. Камер наблюдения в школе нет. Ребёнок на видео прятался под партой и визжала. У ребенка имеется диагноз "поведенчесие расстройства" К директору, заучу на беседу меня как маму не вызывали. Директор сообщил о расторжении по телефону.