Нужно ли выделять долю ребенку в новом жилье после продажи квартиры?

Добрый день ! Приобрели с мужем участок в браке. Оформлен на меня ( на жену ). А так же построен дом по договору подряда ( дом еще не оформлен в собственность) Раздел данного имущества нужно оформить по неравным долям, моя доля ( жены ) больше. Исходя из этого интересуют следующие вопросы: 1. Какой вариант оформления выбрать : разделение долей или брачный договор подойдет, что бы максимально защитить свои интересы в случае развода? 2. В случае смерти одного из супругов как делится имущество , если было оформлено через брачный договор ? 1. Оформление в долей на дом нужно зарегистрировать до оформления дома в собственность или после ? 4. Какие документы нужны для оформления участка и дома ? 5. Нужно ли выделять долю ребенку? В случае расторжения брака , что бы и я и ребенок остались с долями в доме или из-за этого могут возникнуть проблемы в случае продажи дома и участка ? 6. К основному участку есть договор о сервитуте , который оформлен на имя продавца у которого был куплен участок. Нужно ли переоформить его на нас ( собственников на данный момент) и на кого из супругов он должен быть переоформлен исходя из собственности участка и дома в неравных долях ? 7. Какие документы и в каком порядке нужно переоформить владение сервитутом ? 8. Оформление в долях ( если это не брачный договор ) оформляется только у нотариуса или можно в МФЦ?

Мне позвонил пристав и сказал что есть решение суда по которому я должен МФО 140 тысяч и ещё обязательные работы, и что мне нужно явиться к ним и ознакомиться с решение и через 4 дня приступить к работам. Я собираюсь подавать на банкротство, нужно ли мне приходить к приставу и начинать эти работы?

Я собственник 1/3 квартиры. На квартире висит долг, общей сложностью 800 тысяч рублей. На карте мне наложено взыскание - 102 тысячи рублей. На остальных собственниках по 255 тысяч (они не платили ранее за свои взыскания, а я платил). Как я могу избавиться от своей доли, извлечь выгоду и при этом снять с себя взыскание?

Доброе утро. Меня зовут Сергей. У меня на работе сложилась ситуация 18-го марта я приехал на работу чтобы подписать заявление на перенос отпуска на что работодатель сказал мне Мы тебе дали все что могли и ты нам дал все что мог нет смысла писать заявление на перенос отпуска нужно написать заявление на увольнение. Я не хотел увольняться но все таки написал его 17 числом и указал дату увольнения 31-го марта и подписал у шефа 20-го марта. После этого он оставил заявление у себя сказал что дальше сам подпишет. После чего 21-го марта по обстоятельствам я отработал 3 часа и поехал домой. В общем рабочем чате выставили тем временем новый график работы где смен у меня уже нет фактически у меня их забрали у меня стояло 5,5 смен а это 28600 рублей. У меня жена и двое несовершеннолетних сына мой заработок варьируется от 60000 до 115000 тысяч рублей. 21-го марта вечером позвонил напарник и сказал что нужно переписать заявление на начало апреля т. к с выплатами не получается я дал отказ проинформировав об этом сотрудника отдела кадров. 26-го марта я позвонил в отдел кадров мне сотрудник ответил что заявления у него нет. Я позвонил шефу он начал требовать чтобы я переписал заявление я снова дал отказ и сказал что хочу уволиться 31-го марта он начал требовать с меня объяснения какую роль мне сыграет один день пока я не пригрозил прокуратурой заявление не оказалось в отделе кадров. Вопросы. Имел ли право начальник оставлять меня без работы с 22-го марта по 31-марта забрав у меня смены без моего согласия? Можно ли это считать предвзятым отношением ко мне? Если да то можно ли считать что заявление на увольнение по собственному желанию написано под давлением? Если же оно написано под давлением какие выплаты мне положены и в какой сумме? Можно ли считать что он не правомерно задерживал мое увольнение? Будут ли мне выплачены смены которые у меня забрали? Является ли в общем его поведение не допустимым? В таком случае положена ли мне выплата за моральный ущерб и сколько? Спасибо вам большое.