На сколько вообще было правомерным выдавать такие суммы пенсионеру с пенсией 17000 рублей?

Добрый вечер, ситуация такая, я нахожусь в тц арендатором одного из помещений 97кв.м. Мне выставили счёт за клининг и охрану (помимо аренды) с суммой более 30000 тысяч рублей за месяц. В договоре прописано, что это должно оплачиваться помимо аренды, как тарифы на коммунальные, эксплуатационные и дополнительные услуги. Но цены на эти тарифы не прописаны нигде. У соседей арендаторов суммы тоже такие 20000-40000 рублей клининг в месяц, охрана 10000-12000 рублей в месяц. Нас 11 арендаторов, может ли быть такие огромные суммы? и можно ли их как-то оспорить, и не выплачивать, т.к с ними не согласны. (При всем этом убирают только общий зал, столы, стулья, туалеты)

Денис Борисович, поздравляем, Вы одобрены! Возможность вашей карты до 750 000 руб. Лимит возможности до 275 000 руб. После получения карты рекомендуется в срок выплачиваться по обязательствам. Согласно ст.380 ГК РФ, в доказательство заключения договора и в обеспечение его исполнения, вам необходимо внести оплату в счет выпуска пластиковой карты и ее доставки. Доставка пластиковой карты «Платина» на сумму до 750 000 рублей осуществляется в кратчайшие сроки отделением курьерской службы по доставке товарно-материальных ценностей «ГАРАНТ» или Почтой России на ваше хранение. Для согласования условий получения карты «Платина» на сумму до 750 000 рублей и возможности использовать финансовые ресурсы и финансовые инструменты управления, Вам необходимо позвонить по номеру телефона службы доставки. Тел.: +74996474439. Служба доставки «ГАРАНТ» - придерживается высоких стандартов в работе и обеспечивает оперативность, добросовестность и ответственность при выполнении поручений любого уровня сложности. С уважением, Администрация. Оплатить Остались вопросы? +74999619829 Оставьте бесплатный запрос на обратный звонок, с Вами свяжется персональный менеджер службы доставки! Перезвонить мне © www.bsk-zax.online Все права защищены www.bsk-zax.online Главная О нас Документы

Доброе утро. Меня зовут Сергей. У меня на работе сложилась ситуация 18-го марта я приехал на работу чтобы подписать заявление на перенос отпуска на что работодатель сказал мне Мы тебе дали все что могли и ты нам дал все что мог нет смысла писать заявление на перенос отпуска нужно написать заявление на увольнение. Я не хотел увольняться но все таки написал его 17 числом и указал дату увольнения 31-го марта и подписал у шефа 20-го марта. После этого он оставил заявление у себя сказал что дальше сам подпишет. После чего 21-го марта по обстоятельствам я отработал 3 часа и поехал домой. В общем рабочем чате выставили тем временем новый график работы где смен у меня уже нет фактически у меня их забрали у меня стояло 5,5 смен а это 28600 рублей. У меня жена и двое несовершеннолетних сына мой заработок варьируется от 60000 до 115000 тысяч рублей. 21-го марта вечером позвонил напарник и сказал что нужно переписать заявление на начало апреля т. к с выплатами не получается я дал отказ проинформировав об этом сотрудника отдела кадров. 26-го марта я позвонил в отдел кадров мне сотрудник ответил что заявления у него нет. Я позвонил шефу он начал требовать чтобы я переписал заявление я снова дал отказ и сказал что хочу уволиться 31-го марта он начал требовать с меня объяснения какую роль мне сыграет один день пока я не пригрозил прокуратурой заявление не оказалось в отделе кадров. Вопросы. Имел ли право начальник оставлять меня без работы с 22-го марта по 31-марта забрав у меня смены без моего согласия? Можно ли это считать предвзятым отношением ко мне? Если да то можно ли считать что заявление на увольнение по собственному желанию написано под давлением? Если же оно написано под давлением какие выплаты мне положены и в какой сумме? Можно ли считать что он не правомерно задерживал мое увольнение? Будут ли мне выплачены смены которые у меня забрали? Является ли в общем его поведение не допустимым? В таком случае положена ли мне выплата за моральный ущерб и сколько? Спасибо вам большое.