Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Официального приказа еще нет, мы с ним под роспись не ознакомлены, и нас кидают в новые смены не через месяц, после ознакомления с документом, а через 2 недели, после устного уведомления
Доброго времени суток. Работаем на заводе по сменному графику. 2 недели назад нам сообщил начальник, что собирается менять всех 4 работников сменами. Работаем 2 через 2. Нам сказали, у вас до 1 апреля есть возможность выбрать в какую смену хотите пойти работать. Мы выбрали, сам приказ на изменение графика сменности еще не напечатан даже, а мне сегодня звонят, что я уже с 1 апреля мы работаем в других сменах.
Официального приказа еще нет, мы с ним под роспись не ознакомлены, и нас кидают в новые смены не через месяц, после ознакомления с документом, а через 2 недели, после устного уведомления. Думаю, что приказ будет написан от 1 апреля, хотя по ТК ст. 103, приказ вступает в силу только спустя месяц, после ознакомления работников. Подскажите, как нам поступить в данной ситуации. Хочу обратиться в трудовую инспекцию.
Официального приказа еще нет, мы с ним под роспись не ознакомлены, и нас кидают в новые смены не через месяц, после ознакомления с документом, а через 2 недели, после устного уведомления.
Подскажите, как нам поступить в данной ситуации. Хочу обратиться в трудовую инспекцию.
Здравствуйте!
1.Ваша ситуация требует ряда уточнений, поскольку для предоставления полноценной юридической консультации, предоставленной информации пока не достаточно.
Подробная юридическая консультация возможна только на платной основе (статьи 779,781 ГК РФ).
Если коротко, то вы вправе защищать свои трудовыЕ права всеми законными способами (статья 352 ТК РФ)
2.Все остальные моменты по вашей ситуации, могут быть детально разобраны в рамках отдельной платной консультации. Если вам потребуется более подробная персональная консультация по вашей ситуации, напишите мне в чат.