Здравствуйте.Подскажите пожалуйста отпускные входят в расчёт среднего заработка для начисления ежемесячных выплат по профзаболевания?

У меня в общий трудовой стаж не включено время обучения в СГПТУ. Но во время обучения у нас была трудовая практика на предприятии, где мы работали, в конце каждого курса по полтора месяца и в течении 2 курса 2 дня в неделю, а на 3 курсе 3 дня в неделю. За работу нам начислялась официальная зарплата со всеми вычетами налогов. 70% зарплаты уходило училищу (то есть мы оплачивали свое обучение в училище). Заработок у нас был вполне приличный по тем временам. Вопрос? Почему это время не учитывается при начислении пенсии?

В 2019 году управляющая компания передавала информацию в расчетно-кассовый центр по начислению оплаты за ТБО. Как выяснилось сейчас в расчётах было на 4 человека, а прописано 6. Нашей вины тут нет тк не мы подавали данные. Теперь центр хочет сделать перерасчет, но не наша же это вина. Как быть в такой ситуации?

Доброе утро. Меня зовут Сергей. У меня на работе сложилась ситуация 18-го марта я приехал на работу чтобы подписать заявление на перенос отпуска на что работодатель сказал мне Мы тебе дали все что могли и ты нам дал все что мог нет смысла писать заявление на перенос отпуска нужно написать заявление на увольнение. Я не хотел увольняться но все таки написал его 17 числом и указал дату увольнения 31-го марта и подписал у шефа 20-го марта. После этого он оставил заявление у себя сказал что дальше сам подпишет. После чего 21-го марта по обстоятельствам я отработал 3 часа и поехал домой. В общем рабочем чате выставили тем временем новый график работы где смен у меня уже нет фактически у меня их забрали у меня стояло 5,5 смен а это 28600 рублей. У меня жена и двое несовершеннолетних сына мой заработок варьируется от 60000 до 115000 тысяч рублей. 21-го марта вечером позвонил напарник и сказал что нужно переписать заявление на начало апреля т. к с выплатами не получается я дал отказ проинформировав об этом сотрудника отдела кадров. 26-го марта я позвонил в отдел кадров мне сотрудник ответил что заявления у него нет. Я позвонил шефу он начал требовать чтобы я переписал заявление я снова дал отказ и сказал что хочу уволиться 31-го марта он начал требовать с меня объяснения какую роль мне сыграет один день пока я не пригрозил прокуратурой заявление не оказалось в отделе кадров. Вопросы. Имел ли право начальник оставлять меня без работы с 22-го марта по 31-марта забрав у меня смены без моего согласия? Можно ли это считать предвзятым отношением ко мне? Если да то можно ли считать что заявление на увольнение по собственному желанию написано под давлением? Если же оно написано под давлением какие выплаты мне положены и в какой сумме? Можно ли считать что он не правомерно задерживал мое увольнение? Будут ли мне выплачены смены которые у меня забрали? Является ли в общем его поведение не допустимым? В таком случае положена ли мне выплата за моральный ущерб и сколько? Спасибо вам большое.