Бывший работодатель подделал за меня сначала подписи при трудоустройстве, потом при увольнении

Много судебной практики есть,, что подделка подписи работодателем в документах об увольнении реально оспаривается, в том числе с помощью почерковедческой экспертизы.

Параллельно можно подать заявление в полицию о подделке документов.

Если Вам нужна  подробная консультация или составление правового документа,  по Вашему вопросу, напишите МНЕ в личные сообщения  перейдя по ссылке pravoved.ru/private/chat/

С уважением, Хоров А.Г.!

Здравствуйте, Виктория!

Ситуация, когда работодатель подделывает ваши подписи в документах, является серьезным нарушением, которое влечет за собой как трудовую, так и уголовную ответственность.

1. Правовая квалификация
Подделка подписи в кадровых документах (трудовой договор, приказ о приеме, заявление об увольнении, приказ об увольнении, трудовая книжка) может быть квалифицирована по нескольким статьям:

Уголовный кодекс РФ:

ст. 159 УК РФ «Мошенничество» — если путем подделки документов работодатель извлек выгоду (например, не выплатил зарплату, незаконно уволил, получил страховые взносы и т.д.).
ст. 327 УК РФ «Подделка, изготовление или оборот поддельных документов» – непосредственная подделка официальных документов.
ст. 292 УК РФ «Служебный подлог» — если подделку совершило должностное лицо.

Трудовой кодекс РФ:

Нарушение порядка оформления трудовых отношений (ст. 16, 67 ТК РФ).
Незаконное увольнение (ст. 84.1, 394 ТК РФ).
 
2. Какие действия предпринять Шаг 1. Собрать доказательства
Зафиксируйте, какие именно документы подделаны и в чем это выражается:

Запросите у работодателя копии всех документов, связанных с приемом и увольнением (трудовой договор, приказы, заявления, трудовую книжку). Это ваше право (ст. 62 ТК РФ).
Если работодатель уклоняется, направьте запрос заказным письмом с описью вложения.
Получив документы, сравните подписи. Если подпись явно не ваша — это основа для экспертизы.

Шаг 2. Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ)
Напишите жалобу в ГИТ о нарушении трудовых прав. Инспекция проведет проверку, запросит документы, составит акт о подделке и выдаст предписание об устранении нарушений. Также может привлечь работодателя к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).

Шаг 3. Подать заявление в полицию
Если подделка очевидна (например, вы вообще не подписывали заявление об увольнении), напишите заявление о преступлении по ст. 159, 327 или 292 УК РФ. Приложите копии документов и ваше заявление о том, что подпись выполнена не вами. Полиция обязана провести проверку и вынести постановление о возбуждении уголовного дела или об отказе. Если отказывают — обжалуйте прокурору или в суд.

Шаг 4. Обратиться в суд
Если увольнение оформлено подложными документами, вы вправе:

• обжаловать увольнение как незаконное (ст. 392 ТК РФ);
• требовать восстановления на работе (если желаете);
• взыскать средний заработок за время вынужденного прогула;
• взыскать компенсацию морального вреда (ст. 237, 394 ТК РФ).

Срок исковой давности — 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ). Если прошло более 3 месяцев, нужно ходатайствовать о восстановлении срока, указав, что о подделке узнали позже.

 
3. Если подделаны только подписи в документах, но фактически вы работали и получали зарплату, уголовное дело может не возбудиться – однако трудовая инспекция и суд признают нарушения.
Если подпись подделана в заявлении об увольнении, и вы не писали его, увольнение признается незаконным. Вы можете требовать восстановления или изменения даты увольнения на день фактического прекращения отношений.
Если вы не получали трудовую книжку или она оформлена с подлогом, работодатель может быть привлечен к ответственности за задержку выдачи (ст. 234 ТК РФ).
 
Поскольку в вашем вопросе не хватает данных о том, какие именно документы подделаны, уволены ли вы сейчас, и прошло ли более 3 месяцев с даты увольнения, точный план может уточняться. Для гарантии результата необходимо изучить имеющиеся документы.

Если у вас остались вопросы или вам необходима помощь в составлении заявлений (в ГИТ, полицию, суд), нажмите на кнопку «Общаться в чате» рядом с моим фото или перейдите по ссылке:

https://pravoved.ru/lawyer/4343700/

С уважением, адвокат Анастасия Чурсинова.