Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И если нет то что можно сделать?
Если рабочие место является в тоже время комнатой отдыха и комнатой для переодевания, в таком случае могут ли устанавливать видеонаблюдение ?
И если нет то что можно сделать ?
Здравствуйте!
Установка видеонаблюдения в помещении, которое одновременно является рабочим местом, комнатой отдыха и комнатой для переодевания, запрещена. Это нарушает право работников на неприкосновенность частной жизни, закреплённое в Конституции РФ.
Согласно статье 214.2 ТК РФ, работодатель вправе использовать системы видеонаблюдения только в целях контроля за безопасностью производства работ, эффективностью труда, рациональным использованием рабочего времени и т. п… Такие цели связаны с исполнением трудовых обязанностей сотрудников.
Однако нельзя устанавливать видеокамеры в комнатах отдыха, раздевалках и аналогичных помещениях. Суды неоднократно подтверждали, что размещение камер в таких местах не соответствует целям, связанным с трудовой деятельностью, и является нарушением права на неприкосновенность частной жизни. Например, в определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 03.07.2023 №88-14171/2023 указано, что видеонаблюдение в комнате отдыха незаконно.
Даже если помещение многофункционально (совмещает функции рабочего места, комнаты отдыха и переодевания), его использование в качестве места для отдыха или переодевания делает установку камер недопустимой.
Что можно сделать:
Обратиться к работодателю с письменным требованием демонтировать камеры.
Обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ).
Подать жалобу в прокуратуру.
Обратиться в суд.
Прошу оценить ответ если он Вас удовлетворил. Спасибо!
Здравствуйте Сергей!
Установка видеонаблюдения в помещении, совмещающем рабочее место, комнату отдыха и раздевалку, незаконна. Работодатель не имеет права вести видеофиксацию в зонах отдыха и переодевания, так как это нарушает право на неприкосновенность частной жизни, даже если работники дали формальное согласие.
Если работодатель настаивает на установке, работники имеют право пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Если вам требуется более подробная информация по вашему вопросу, с ссылками на законодательство РФ. Либо помощь в составлении документов. Обращайтесь в личный чат. Данная услуга платная.