Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Право на отпуск
Добрый день,скажите пожалуйста если я начала работать с 18 января 2013 г., а официально меня устроили только с 24 февраля 2014,когда я имею право пойти в отпуск? только с момента официального трудоустройства должно пройти полгода или раньше, с фактической даты выхода на работу? В отпуск я хочу уйти с 01.08.2014.
Благодарю Вас,Вячеслав.
Здравствуйте!
К сожалению, для исчисления отпуска можно учитывать только то время, когда Вы были трудоустроены официально.
Трудовой кодекс РФ предусматривает:
Статья 122.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Учитывая вышеизложенное, Вы вправе попросить администрацию предоставить Вам отпуск ранее истечения 6-ти месяцев со дня официального трудоустройства.