Могу ли я работать охранником если до погашения судимости по ст

Отбыл наказание по ст ст 228ч2 в 2024г. Судимость гасится в течение 8 лет. Я совершил преступление по части 1 статьи 158 УК РФ. В одном городе и по части первой статьи 158 (два эпизода) в другом городе. Ущербы возместил в полном объёме, вину признал полностью. Какие наказания мне следует ожидать от суда? И Могу ли я примириться с потерпевшей стороной на суде?

Здравствуйте. Познакомился в интернете с девочкой 13 лет. Мне 18.Мы общались в основном на нейтральные темы, но было несколько предложений где мы обсуждали интимные темы. В один момент ей стало плохо, у неё проблемы в семье, я вызвал полицию. Затем к ней пришли из пдн, они сказали показать телефон, а она удалила все сообщения и они просто ушли. Хотел узнать будет ли мне что то за это, если сообщения были удалённы у нас обоих? И могут ли завести дело, если ни девочка не её родители не будут писать заявление?

Здравствуйте у меня студия красоты по наращиванию ресниц. Также я обучаю наращивание ресниц. Моя проблема в том, что когда ко мне приходит новый сотрудник с небольшим опытом работы или вообще без опыта, на протяжении месяца я с ним работаю улучшаю его качество работы, скорость работы в общем делаю из мастера новичка хорошего топ мастера. Промежуток от мастера новичка до топ мастера каждый раз индивидуальный, зависит от человека и как быстро он нарабатывает руку, то есть с одним сотрудником я могу проработать месяц и он станет топ мастером, а с другим два- три месяца. И вот последнее время получается так, что мастер новичок становится топ мастером и уходит либо работать на себя, либо работать в другую студию. За время обучения я ставлю минимальный прайс, также ищу модели бесплатно. то есть я почти ничего не зарабатываю с этого мастера. Но он получает процент с каждого клиента 40% , 60% мне и они идут на расходы , а мне на зарплату за потраченное время, за то что я передаю свой опыт и улучшаю качество работы мастера, я эти три месяца ничего не получаю. Потому что если я поставлю сразу стоимость его услуг выше, а качество работы будет низкая я понесу репутационные риски. А если сделаю процент сотруднику меньше чем 40 то он будет зарабатывать копейки и долго точно не задержится. В общем у меня такой замкнутый круг. •Вопрос у меня в том, можно ли заключить какой-то договор или контракт, законно, что человек который приходит ко мне работать, должен отработать минимум год. если он уходит от меня не проработав год он должен выплатить мне неустойку. Можете ли Вы составить такой документ?

Был ранее осуждён в 2023 году по ст 158 ч3 п.г. Был признан рецидив. Освободился из млс в январе 2026 года! 9 марта возбудили кг дело по ст 158 ч1 могу ли я рассчитывать на условный срок? Ущерб возмещен, претензий потерпевший не имеет!