Здравствуйте. Подайте письменное заявление работодателю с просьбой выдать справку — он обязан сделать это в течение трёх рабочих дней (ст. 62 ТК РФ). Если не выдадут — жалуйтесь в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или подавайте иск в суд.
Здравствуйте. Хотела бы получить консультацию. Пришла устраиваться на работу грумером. Мне всё разъяснили про работу, после чего сказали. что для работы нужно закупить инструменты, которые будут лично моими на сумму 69 тысяч. В договоре же было иное, там было прописано что оплачиваются занятия. Я прошла два дня обучения, которые суммарно длились 20 часов, хотя один день обучения должен проходить напротяжении 3 часов. мне выдали лишь один сертификат, будто я прошла только одну тему. Сейчас же когда я хочу расторгнуть договор и хочу узнать насчёт этого у того с кем подписывала договор, он просто напросто игнорирует меня. Что делать в такой ситуации с кредитом?
Также не понятно, допустим в договоре расписывается оплата за занятия, хотя по факту человек говорил только про оплату инструментов, оплата за 1 занятие 25000, оплата за 4 занятие 3000, как может быть такая разница
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, в ноябре этого года заканчивается, Позвонили с работы и сообщили что в организации проходит реорганизация и мне нужно приехать на писать на увольнение, о переводе речь не идет. Как быть в этой ситуации?