Добрый день, уволилась, взяла больничный по уходу за ребенком 13 лет. Потом прочитала, что по уходу не оплачивается бывшим работодателем, только если сама заболела. Я все еще официально не трудоустроена. Что мне будет за нарушение?
Здравствуйте, Людмила!
1. Состава правонарушения нет.
Вы не нарушили закон. Оформление больничного листа по уходу за ребенком является вашим законным правом, а не обязанностью. Ответственность (штраф, уголовное преследование) наступает только за подделку документов или мошенничество, чего в вашем случае нет.
2. Оплата не производится по закону.
В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности бывшему работнику оплачивается только в случае его собственной болезни или травмы, наступившей в течение 30 дней после увольнения. Случаи ухода за больным ребенком (членом семьи) данная норма не охватывают.
3. Юридические последствия.
Работодатель (или СФР) законно откажет в выплате. Никаких штрафных санкций, взысканий или иных негативных последствий для вас это не влечет.
Если информация была полезной и помогла решить вопрос — вы можете выразить благодарность в денежном эквиваленте. Для меня это лучший стимул делать консультации еще качественнее и быстрее.
https://pravoved.ru/lawyer/128...
Нужна дополнительная помощь?
Если остались вопросы или требуется помощь в составлении документа (заявления, жалобы, претензии) — обращайтесь ко мне в личный чат. В личном чате я помогу быстрее и учту все детали вашей ситуации. В личном чате я помогу решить вопрос под ключ.
С уважением и готовностью помочь, юрист Бакшанов Николай.
Если вы уволились и не трудоустроены, больничный по уходу за ребенком 13 лет бывшим работодателем не оплачивается. Однако, за сам факт открытия больничного листа («нарушение») ответственности не предусмотрено подробная консультация с полным алгоритмом действий в платном формате если устраивает напишите мне в чат или тг.
