Должны ли учитывать премию в надбавке?
Как должны оплатить работу в выходной день? Должны ли учитывать премию в надбавке? Часовая ставка 150 рублей, премия 100 процентов от базовой часов ставки ,также северный и районный коэффициент 1,5 и 1,3. В обычный день я получил бы за 11 часов работы (11*150*2*1,8) = 5940. Но в выходной день доплата идет без учета премии ( 11*150*1, 8) = 2970. Итого выходит 8910. Премия идет на базовый тариф, как в обычный день, должна ли она тоже учитываться при работе в выходной день?
, Артемий, г. Иркутск