Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я рассчитывать при увольнении на очередной ежегодный отпуск, либо на компенсацию за него, если на предприятии я отработала 5 месяцев?
Здравствуйте!
Могу ли я рассчитывать при увольнении на очередной ежегодный отпуск, либо на компенсацию за него, если на предприятии я отработала 5 месяцев?
Здравствуйте!
Да, при увольнении после 5 месяцев работы вы имеете право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Она рассчитывается пропорционально отработанному времени, обычно исходя из дня отпуска за каждый месяц (всего около дней за 5 месяцев). Право на сам отпуск с последующим увольнением зависит от согласия работодателя.
Если мой ответ был полезен для вас, прошу отблагодарить юриста. pravoved.ru/lawyer/4146134/
Если вам потребуется более детальная консультация или помощь в составлении юридических документов (таких как заявления, жалобы, ходатайства), вы можете обратиться ко мне в чат. Эти услуги предоставляются на платной основе.
С уважением, юрист Вартанов Тигран Анатольевич!