Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

272 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
272 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Отказ в приеме на работу

Отказали в приеме на работу сославшись на службу безопасности, не объяснив причин отказа. В какие сроки должны предоставить письменное подтверждение отказа. И как узнать причину отказа. И можно ли оспорить причину отказа.

01 Июля 2014, 08:14, вопрос №489509 Елена, г. Нижневартовск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 25.04.2017 мы ответили на 863 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Каверинская Светлана
    Каверинская Светлана
    Юрист, г. Москва
    • 2058ответов
    • 943отзыва

    Здравствуйте Елена, 

    конечно же, Вы вправе запросить официально письмом обоснование отказа в приеме на работу. Если у Вас сохранилось приглашение на собеседование, то просите предоставить отчет о проведенном времени и обоснование отказа, а также отчет о том, куда будут переданы Ваши персональные данные и с какой целью компания их собирает. 

    Компания несет ответственность за сбор, хранение, передачу и обработку персональных данных.

    Вы вправе подать Жалобу в Роскомнадзор с просьбой разобраться на каком основании компания занимается сбором персональных данных и не предоставляет отчет об их использовании, не запрашивает Вашего согласия перед тем как собратьь Ваши даные (если такое согласие не было запрошено на собеседовании).

    01 Июля 2014, 08:19
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats