СФР отказал мне в выходе на пенсию по старости досрочно, в 52 года, в связи с льготным проживанием в зоне ЧАЭС

Добрый день, Наталья.

Постараюсь максимально ответить на ваш вопрос, исходя из вашего текста.

«СФР отказал мне в выходе на пенсию… в 52 года, в связи с льготным проживанием в зоне ЧАЭС»-  для женщин общеустановленный возраст выхода на пенсию в 2026 году (с учетом переходного периода) составляет 60 лет. Снижение до 52 лет возможно только при наличии определенного «чернобыльского» стажа. Согласно ст. 34 Закона № 1244-1, в зоне с льготным социально-экономическим статусом возраст снижается на 1 год и дополнительно на 1 год за каждые 4 года проживания/работы, но не более чем на 3 года в общей сложности. То есть, чтобы выйти в 52 года (минус 8 лет от 60), только проживания в «льготной» зоне недостаточно. СФР прав в том, что 52 года — это планка для более жестких зон (например, зоны отчуждения или зоны отселения, ст. 32-33). Здесь кроется первая ловушка СФР, которую  вам можно использовать: они могли неверно квалифицировать статус зон, где вы работали.

Исходя из вашего текста «В зоне с льготным статусом проживала с 1986 по 1998, с 2001 по н.в. СФР выкинул годы, где я училась и работала в чистой и получилось 8 лет, а надо 12».следует, что  СФР  игнорирует факт постоянного проживания вам в зоне с льготным статусом. Согласно ст. 34 Закона, важен факт постоянного проживания. Учеба или работа в «чистой» зоне не прерывает факт постоянного проживания, если сохранялась регистрация и связь с местом жительства в зоне.Суды Курской области (и ВС РФ) часто встают на сторону граждан, если удается доказать, что выезд на учебу был временным.

Из вашего текста: «Вообще не учли 5 лет работы в грязной зоне… ИП Харичкова… сейчас работаю на КМПЗ, а они это тоже не учитывают». Это критическая ошибка СФР. Работа в зоне («грязной» — вероятно, вы имеете в виду зону с правом на отселение или зону отчуждения) дает право на более существенное снижение возраста (ст. 33 Закона). Работа у ИП и на заводе КМПЗ (Курский мясоперерабатывающий завод) должна подтверждаться не только трудовой книжкой, но и справками о начислении «президентских» надбавок за работу в зоне. Если предприятие находится в зоне радиоактивного загрязнения (согласно Перечню № 1074), стаж обязан учитываться в льготном исчислении.

Почему вам СФР отказывает. Потому что они  не видят стаж у ИП, если работодатель не подавал специальные сведения о территориальных условиях труда (код «ЧАЭС»). 

Смена статуса зон: список населенных пунктов (Постановление № 1074) менялся. Возможно, СФР утверждает, что завод КМПЗ или адрес ИП в определенные годы «вышли» из состава зон. Необходимо проверить  историческую ретроспективу статуса территорий.

Смешение стажа: вы говорите о 12 годах. Это порог для снижения возраста на 3 года в льготной зоне. Но если доказать работу в «грязной» зоне, пенсионный порог может упасть еще ниже.

Ваша ситуация — типичный пример «технического отказа» СФР. Они рассчитывают на то, что вы не знаете разницу между ст. 33 и ст. 34 Закона № 1244-1.

Наталья, не забывайте, что вышесказанное- это только ответы на ваши вопросы, исходя из текста сообщения. Для более качественной работы, необходимы документы.

Получив бесплатную юридическую консультацию, и в ответ закрыв вкладку, Вы обесцениваете мою  работу.

 Наталья, надеюсь на Ваше взаимное уважение, и поэтому если  мой ответ был Вам полезен, пожалуйста, отметьте его кратким отзывом  и поставьте «+» — это займет не более минуты вашего времени..

P.S. Если Вам потребуется помощь в подготовке документов или более детальный разбор ситуации, Вы можете нажать на кнопку «Общаться в чате» рядом с моим фото.

С уважением, Антонина.