Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

212 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
212 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Права и обязанности при увольнении по собственному желанию

Какие я имею права и обязанности при увольнении по собственному желанию?

Какие выплаты я имею право истребовать с работодателя при увольнении? Как именно они исчисляются? Условия:

- Белорус, работаю в Москве, по трудовому договору, в моем ведении находится склад запчастей, но я не материально обязанный. Зарплата на половину «серая».

Коллеги попросили поработать 2 недели до увольнения, так как им тяжело справиться, но есть возможность, что выплатят не столько сколько должны или не выплатят вообще.

Как можно себя обезопасить со стороны законодательства Российской Федерации? Что делать Если не обманут?

30 Июня 2014, 19:07, вопрос №489190 Алексей, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 06.12.2016 мы ответили на 1030 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Мурашко Владимир

    Здравствуйте, Алексей!

    Если Вы приняты на работу официально с подписанием трудового договора, то в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ Вы вправе в любое время уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя своим заявление за две недели. По истечении двух недель можете на работу не выходить и работодатель обязан произвести с Вами полный расчет. В расчет входят все дни неиспользованного отпуска, а также не полученная заработная плата (официальная, естественно). Денежный расчет Вам обязаны выплатить в день увольнения. Если по истечении двух недель после подачи заявления Вы выйдите на работу, то заявление на увольнение придется подавать заново.

    30 Июня 2014, 22:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    то есть если я правильно понимаю, то если последним днем рабочим днем считается пятница и я в понедельник выйду за расчетом (поскольку директор в отпуске) то мне придется заново подавать заявление на увольнение?? А правомерно ли то что она никому не разрешает меня рассчитывать кроме себя?

    30 Июня 2014, 22:30
stats