Меня лишили премии на не объяснив причину
Меня лишили премии на не объяснив причину
, Андрей, г. Балабаново
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, Андрей!
Лишение премии без объяснения причин незаконно, если оно не основано на локальных актах работодателя.
1. Премию можно лишить только по причинам, указанным в Положении о премировании (дисциплинарное взыскание, невыполнение плана и т.д.).
2. Работодатель обязан издать приказ и ознакомить вас с ним под подпись. Без этого лишение премии неправомерно.
3. Вы имеете право потребовать письменное объяснение причин депремирования.
Напишите заявление на имя руководителя с требованием предоставить письменное объяснение и копию приказа.
Если ответ не получен или вас он не устраивает, обращайтесь в Государственную инспекцию труда (онлайн или лично) или прокуратуру.
Если информация была полезной и помогла решить вопрос — вы можете выразить благодарность в денежном эквиваленте. Для меня это лучший стимул делать консультации еще качественнее и быстрее.
https://pravoved.ru/lawyer/128...
Нужна дополнительная помощь?
Если остались вопросы или требуется помощь в составлении документа (заявления, жалобы, претензии) — обращайтесь ко мне в личный чат. В личном чате я помогу быстрее и учту все детали вашей ситуации. В личном чате я помогу решить вопрос под ключ.
С уважением и готовностью помочь, юрист Бакшанов Николай.
Похожие вопросы
Объясните какие долги списуют а какие нет?
У меня кредит потребительский в Сбербанке ,из за невыплат банк выставил требование оплатить все и сразу. Идёт ИП и счета везде арестованы и идёт взыскание .я подписал контракт на 1 год.исполнительное производство идёт уже более 2 лет.Предоставил документы в Сбер ,они сказали этот кредит не списуеться и они могу предоставить только каникулы .Объясните какие долги списуют а какие нет ?Арест тоже не спешат снимать.
В случае, если работодатель отказывается любым способом возместить средства (разницу между днем обучения и рабочим днем (премия 50%+20%)
Ситуация: в некоторый период времени, после перевода с профессии на профессии я проходил обучение и стажировку по охране труда. В расчетном листе явно указано - начисление с отсутствием на рабочем месте. Но в эти дни я работал, (10 дней - 80 часов) - работодатель не сообщил о том, что я не обязан в эти дни выполнять свои прямые обязанности). Вследствие чего, я не получил расчет премии и доплат за совмещение за этот промежуток времени. В случае, если работодатель отказывается любым способом возместить средства (разницу между днем обучения и рабочим днем (премия 50%+20%).
Каким образом должна быть произведена оплата праздничного дня: оклад и премия в 2-ом размере или в 2-ом размере только оклад, а премия в 1-ом размере?
Здравствуйте!
Я работаю в графике 2/2. Зарплата состоит из оклада и премии, премия выплачивается ежемесячно, в одном и том же размере (одинаковая сумма). В феврале 2026 г. я отработала 14 дней, один из которых праздничный - 23.02. Каким образом должна быть произведена оплата праздничного дня: оклад и премия в 2-ом размере или в 2-ом размере только оклад, а премия в 1-ом размере?
5 года и через полгода снова лишили на 3 года и как считать когда заканчивается срок?
Здравствуйте лишили прав на 1.5 года и через полгода снова лишили на 3 года и как считать когда заканчивается срок?
Добрый день, мужу объявили выговор и лишили 50% премии за то, что он сдав ночную смену вышел через проходную в 7
Добрый день, мужу объявили выговор и лишили 50% премии за то, что он сдав ночную смену вышел через проходную в 7:51, и еще 15 минут находился на стоянке предприятия прогревая автомобиль, законно ли лишение