Скажите корректна ли составлена досудебная претензия Кому

Скажите корректна ли составлена досудебная претензия?

Кому:

(наименование организации / отеля)

Юридический адрес:

От:

(ФИО)

Адрес:

Телефон:

E-mail:

ДОСУДЕБНАЯ ПРЕТЕНЗИЯ

о выплате заработной платы за фактически выполненную работу

Я , (ФИО), была фактически допущена к работе в должности горничной в (наименование отеля).

В период "" 2026г. и "" 2026 г. мной были отработаны две рабочие смены.

Перед началом работы мне была выдана рабочая форма и рабочие карты, после чего я была фактически допущена к выполнению трудовых обязанностей. Работу я выполняла совместно со старшей горничной под её руководством, осуществляя уборку номеров и иные обязанности, входящие в должность горничной.

Рабочий день по договорённости составлял с 08:00 до 20:00, однако в отдельные дни сотрудники отпускались раньше по решению старшей горничной, что происходило для всей смены.

После двух отработанных смен мне были предоставлены два выходных дня. В день следующей смены я уведомила представителя работодателя о невозможности продолжения работы и согласилась вернуть выданную мне форму и рабочие карты.

Однако при обращении по вопросу выплаты заработной платы за фактически отработанные смены мне было сообщено, что оплата произведена не будет. При этом мне были высказаны необоснованные обвинения в неисполнении обязанностей, что не соответствует действительности.

Дополнительно отмечаю, что часть переписки после моего обращения по вопросу оплаты была удалена или изменена, а в мой адрес начали поступать сообщения обвинительного характера.

Считаю данные действия работодателя незаконными.

В соответствии со ст. 16, ст. 67 и ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, фактический допуск работника к работе считается возникновением трудовых отношений, независимо от того, был ли оформлен трудовой договор. Работодатель обязан оплатить фактически выполненную работу.

Стоимость одной рабочей смены составляла 3300 рублей.

Мной фактически отработано 2 смены, в связи с чем сумма задолженности по заработной плате составляет:

6600 (шесть тысяч шестьсот) рублей.

Требования

На основании изложенного требую :

1. Выплатить задолженность по заработной плате в размере 6600 рублей за фактически отработанные две смены.

2. Сообщить порядок возврата выданной мне рабочей формы и рабочих карт.

3. Прекратить распространение недостоверных сведений о невыполнении мной трудовых обязанностей.

Прошу произвести выплату указанной суммы в течение 3 (трёх) рабочих дней с момента получения настоящей претензии.

В случае невыполнения требований в установленный срок я буду вынуждена обратиться:

- в Государственную инспекцию труда,

- в Прокуратуру,

- а также в суд для взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ), компенсации морального вреда и судебных расходов.

Дополнительно сообщаю, что фактический допуск к работе без оформления трудового договора является нарушением трудового законодательства и может повлечь административную ответственность работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ.

В случае отказа в добровольной выплате заработной платы, информация о фактическом допуске меня к работе без оформления трудовых отношений будет направлена в Государственную инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки деятельности работодателя, так как у меня имеются доказательства фактического допуска к работе, включая переписку, подтверждение выдачи формы и рабочих карт, а также сведения о выполнении трудовых обязанностей совместно со старшей горничной.

Дата: "" 2026 г.

Подпись: