В данной ситуации это чем то регулируется?

Question

Добрый день. Как и чем регулируются выплаты в праздничные дни сотрудникам таможенных органов, которые работают по 114 ФЗ от 21.07.1997. Ситуация такая - сотрудник таможни работает сменным графиком 2 дня через 2 (то есть работа в праздники - это не привлечение и не сверх нормы часов, а обычный график).соответственно некоторые смены выпадают на праздничные дни, но на выплаты это не влияет, независимо от того, попадают ли смены на праздники или нет выплаты всегда одинаковые. В данной ситуации это чем то регулируется? или есть законное право на доп. выплаты за работу в праздничные дни.

Игорь Юрлов · Answer

Здравствуйте, Алексей! В данной ситуации это чем то регулируется? Согласно п. 9 Типовых правил внутреннего трудового распорядка таможенных органов Российской Федерации, утвержденных Приказом Федеральной таможенной службой России от 18 сентября 2006 года N 892, для сотрудников, исполняющих должностные обязанности по графику дежурства (сменности), начало и окончание служебного времени определяется правилами внутреннего распорядка конкретного таможенного органа и графиками дежурства (сменности). При этом ни ст. 34 ФЗ № 114, ни Типовыми правилами не предусмотрена выплата работнику компенсаций за работу за пределами нормальной продолжительности служебного времени , за работу в ночное время, за работу в праздничные дни. Таким образом, сама по себе посменная работа, которая выпадает на выходные и праздничные дни, не является основанием для денежных или иных компенсаций. Вот для «обычных» сотрудников, работающих с 9 до 18 — да, для них, в случае привлечения к сверхурочной работе, предусматривается дополнительный отпуск.