Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

504 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
504 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Бухгалтерский учет

Рассчет отпуска

Здравствуйте, я работаю в своей организации с 2008 года 1 сентября, была в отпуске по уходу за ребенком до 18,02,2013года отработала с 18,02,2013г -по 18,02,2014г и мне предоставили отпуск с 3,02,2014г по 31,03,2014 года, как я понемаю гуляла за 2013 год, теперь по списку я иду в августе 2014 года за 2014год мне мое руководство оплачивать весь отпуск не хочит а только за отработанный период обьясняя это тем что я уже была в отпуске либо мне вообще в этом году не ходить.

30 Июня 2014, 14:51, вопрос №488890 София, г. Мурманск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 06.12.2016 мы ответили на 925 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Геллер Татьяна Борисовна

    Добрый день!  Гулять отпуск вы должны по графику. Если Вы внесены в график отпусков в 2014 году в феврале-марте и в августе  и в обоих случаях  запланированы полные отпуска,  то и предоставить должны отпуск в августе полностью. Без вашего согласия делить отпуск работодатель не вправе. Для того, чтобы не давать Вам отпуск, работодатель вправе внести изменения в график отпусков, но в связи с производственной необходимостью. В иных случаях без вашего согласия не вправе.

    30 Июня 2014, 20:17
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats