Что мне делать, как быть, как правильно себя вести?

Здравствуйте Евгений. 

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца в даты, установленные правилами внутреннего распорядка или договором.

Вот пошаговый план, как вам сейчас действовать:

1. Письменное уведомление работодателю. с требованием выплатить задолженность и начислить компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ). Даже если вы на вахте, его можно отправить заказным письмом с описью вложения. 

2. Приостановка работы (право после 15 дней задержки), так как задержка уже составляет 15 дней (с 27 февраля по 14 марта), согласно ст. 142 ТК РФ, вы имеете право приостановить работу до выплаты долга.Но нельзя просто не выйти на работу — это сочтут прогулом. Вы обязаны письменно уведомить работодателя: «В связи с задержкой выплаты заработной платы более чем на 15 дней, извещаю вас о приостановке работы с [дата] до выплаты задолженности». В этот период вы можете отсутствовать на рабочем месте, и работодатель обязан выплатить вам средний заработок за все время простоя.

Приостанавливать работу нельзя, если вы заняты на опасных производствах, в обеспечении жизнедеятельности или в связи с введением военного/чрезвычайного положения.

Вы имеете право обратиться  в надзорные органы: 

Государственная инспекция труда (ГИТ). Можно подать жалобу онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф». Это самый быстрый способ инициировать проверку.

Напишите заявление о нарушении трудовых прав в прокуратуру. 

Если у вас остались вопросы или нужна помощь в составлении уведомления о приостановке работы, претензии к работодателю, обращений в надзорные органы, нажмите на кнопку «Общаться в чате» рядом с моим фото.

Надеюсь, информация была исчерпывающей. Буду признательна, если отметите консультацию как полезную и оставите краткий отзыв. Заранее спасибо.