Общий размер всех удержаний, производимых работодателем из зарплаты работника без согласия последнего, при каждой выплате зарплаты не может превышать:
50% — при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам (прочим исполнительным документам);
20% — в остальных случаях.
Если у него одно исполнительное производство то приставы могут взыскать 20 % от зарабатной платы если несколько то все 50 %.
Нужно считать сумму взыскания не от аванса а от зарабатной платы.
ст. 138 ТК РФ
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.