Законно ли считать отопление по внешнему объему здания, а не по м2 Заранее благодарна

Здравствуйте! Работаю в детской школе искусств в должности зам. директора по АХЧ. В январе каждого года директор носит на утверждение главному бухгалтеру и начальнику управления по культуре штатное расписание и тарификацию. Бухгалтерия централизованная, учредитель Управление культуры администрации района. Каждый год бухгалтерия называет новую ставку директора, но расчёт этой ставки не знает никто и знать никому не положено. От ставки директора зависят ставки заместителей директора, в школе три заместителя. Уже много лет это было 80% от ставки директора. В этом году бухгалтерия не разрешила 80%, а только 70% и заместителей об этом не уведомили. Цифру дали только в конце февраля, перерасчёта ещё не было. Зарплату получали все по старому с 80% от ставки директора. В целом ЗП не уменьшилась, т.к. ставка директора повысилась. Такой вопрос: законно ли такое уменьшение ставки? Должностных обязанностей не уменьшилось, наоборот увеличиваются только. Дословно, как прописано в положении об оплате: "Должностной оклад заместителей руководителя учреждения устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Конкретный размер должностного оклада устанавливается в штатном расписании".

Добрый день! У родственника в августе 2025 года умерла мать, остался несовершеннолетний ребенок 13 лет. Сам этот человек находился в зоне боевых действий. По приезду на похороны, на него было оформлено опекунство над братом, отца нет, умер. В части все было обговорено, сначала его отправили в отпуск потом начали готовить документы на увольнение. В часть ездил постоянно, командование было в курсе его ситуации. 25 февраля 2026 года его объявляют в розыск как незаконно отсутствующего. Он поехал в военную прокуратуру со всем пакетом документов и пропал, телефон отключен, никакой информации нам не дают, скорее всего готовят к отправке в зону боевых действий. Скажите пожалуйста законно ли это и что делать в этой ситуации?

Здравствуйте. У меня такая ситуация.. Я уволена в октябре 25 года согласно моего рапорта на увольнение по предельному возрасту. 15 сентября 2025 года, мне одновременно вручили два направления - на ВВК и на операцию в москву. Соответственно ВВК пройти не смогла , так как находилась на лечении с 19 сентября по 20 октября. Приказ на увольнение от2 октября. Далее, опять по болезни меня направляют на длительные обследования и операцию на сердце. С 20 октября по 20 февраля я нахожу на стационарном лечении. 20 февраля провели ВВК - КАТЕГОРИЯ Д, предоставить освобождение до дня исключения из списков части. Документы направлены в ЦВВК. Мною написан рапорт на изменение статьи увольнения . сейчас я в основном отпуске, и мне кадры говорят что меня уволят по предельному по окончанию отпуска, если не придет заключение ЦВВК до окончания отпуска. А потом типа я могу изменить статью увольнения . Разъясните пожалуйста, законно ли это ? И на какие статьи ссылаться, если это незаконно.

Здравствуйте! Купила товар на авито, через авито доставку. Заказ был оформлен утром 6 февраля, сразу же оплачен. В этот же день продавец отправил заказ через Почту России. С 9 февраля посылка перестала куда либо двигаться, 16 февраля я написала в Авито поддержку и получила ответ: "Вот как будем действовать дальше: 1. Если заказ продолжит движение до 07.03.2026 — вы получите его в пункте выдачи. 2. Если нет — служба доставки признает его утерянным, сделка отменится автоматически." На 7 марта ничего не поменялась, последнее изменение статуса доставки как была 9 февраля, так и осталась. Я написала в авито с требованием признать посылку утерянной, отменить заказ и вернуть деньги, на что получила ответ: "Если до 21.03.2026 заказ не найдётся, мы отменим сделку, и деньги вернутся вам в течение 5 рабочих дней.", на мое указание про ранее установленную дату ответили что все даты условны и могут меняться как им удобно. Законно ли это и как добиться возврата денег?