8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сколько есть дней для подачи вторичного трудового договора гражданам Таджикистана на территории РФ

Сколько есть дней для подачи вторичного трудового договора гражданам Таджикистана на территории РФ

, Амин, г. Москва
Антонина Лигостаева
Антонина Лигостаева
Юрист, г. Ставрополь

При приеме на работу гражданин Таджикистана должен предъявить общий пакет документов (ч. 1 ст. 65 ТК). Кроме того, если такой иностранец временно пребывает на территории России, то, чтобы устроиться на работу, он дополнительно предъявляет патент.  Для граждан Таджикистана срок подачи уведомления о заключении трудового договора с работодателем составляет 3 рабочих дня со дня фактического начала работы иностранца. Этот порядок регулируется миграционным законодательством Российской Федерации. Таким образом, работодатель обязан уведомить территориальное подразделение МВД России о факте заключения трудового договора с гражданином Таджикистана именно в указанный трехдневный срок.  Если Вам нужна развёрнутая качественная и обоснованная законодательно консультация, обращайтесь лично. https://pravoved.ru/lawyer/4368631/   Всего хорошего.  

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданство
Здравствуйте я Хусейнджон гражданин Таджикистан У меня патент был до 11.02.2026 09.02.2026 я граница пересикал 22.02.2026 сдавал дакуметь на навы патент Отказ выдачи патент ПП
Здравствуйте я Хусейнджон гражданин Таджикистан У меня патент был до 11.02.2026 09.02.2026 я граница пересикал 22.02.2026 сдавал дакуметь на навы патент Отказ выдачи патент ПП. 7 п. 9. ст. 18 федерального закона №115-ФЗ от 25 июля 2002.
, вопрос №4883274, Хусейнджон, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте Работодатель использует труд детей ( дочери 17 лет) Работает моя дочь, без какого либо оформления трудового договора, без согласия родителей
Здравствуйте Работодатель использует труд детей ( дочери 17 лет) Работает моя дочь, без какого либо оформления трудового договора, без согласия родителей. Работает по 14 часов. Приходит в 5 утра и через два часа опять уходит на работу на 14 часов без отдыха. На рабочем месте нет микроволновки для разогрева пищи , нет возможности покинуть рабочее место, чтоб сходить в магазин и купить еду. Работодатель бывший работник полиции, ничего не боится . Подскажите куда пожаловаться на работодателя, чтоб мой ребёнок вообще туда не ходила
, вопрос №4882709, Татьяна, г. Москва
Уголовное право
Здравствуйте можна задавать вопросы Я гражданин Таджикистана у меня сына 3февраля за кражу телефона
Здравствуйте можна задавать вопросы Я гражданин Таджикистана у меня сына 3февраля за кражу телефона потставили 2ч161ст УК РФ он сейчас сидит в СИЗО скоро суд мы потерпевшими померли у него нет претензий не имеет а моего сына тепер как вытаскивать у него 4 месяцный ребенка
, вопрос №4882539, Машариб, г. Белореченск
Трудовое право
Оказалось, что работа без какого-либо трудового договора и обманули с оплатой труда - вызывали на две смены, потому что помощь нужна, а заплатили из расчёта лишь одной смены
пригласили для подработки на пункт выдачи заказов Озон, условия поставили - оплата 500 руб. за смену в неполный рабочий день, оказывать помощь в приемке товаров со склада, но это было и с перспективой в дальнейшем трудоустройства на полный день. Оказалось, что работа без какого-либо трудового договора и обманули с оплатой труда - вызывали на две смены, потому что помощь нужна, а заплатили из расчёта лишь одной смены. Часть суммы, которую они мне задолжали готовы отдать, но требуют от меня расписку в том, что я претензий не имею, иначе вообще не заплатят, а в расписке указать паспортные данные требуют. И заняли позицию - мы платим только потому, что так уж нам хочется, а на самом деле доказательств вашей работы у нас вообще нет. Хотя камеры целых три, они на видео всё записывали - как я работала. И у них по трудовому договору на этом пвз никто не работает, там двое по знакомству работают постоянно без трудового договора, но их с оплатой труда не обманывают, потому что это свои. У меня вопрос: Если я напишу им эту расписку, что определенную сумму получила и претензий не имею, чтобы отдали хоть часть их долга передо мной, можно ли будет в дальнейшем заявить, что я считаю этот документ недействительным, потому что они должны сумму большую и продолжить защиту своих прав? И как избежать указания паспортных данных в такой расписке, если они хотят заручиться подтверждением личности, хотя трудового договора нет?
, вопрос №4882155, Галина, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, работаю в заведении общественного питания, без трудового договора, уволилась день в день
здравствуйте,работаю в заведении общественного питания,без трудового договора,уволилась день в день,грозят не выплатой зарплаты,говорят,чтобы отрабатывала свои заранее поставленные смены,что я могу сделать в такой ситуации?
, вопрос №4882078, анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 10.03.2026