Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можно ли запретить парковку клиентов кафе возле таунхауса на 6 квартир?
Здравствуйте!
Пригородный посёлок, таунхаус на 6 квартир. В одной из квартир организовано кафе. К самому кафе претензий особо нет, но приезжающие клиенты загромождают проезд личным автотранспортом.
Как может повлиять на ситуацию в плане разрешения споров с парковкой?
Наиболее эффективным является коллективное обращение жильцов (через общее собрание) с требованием к собственнику кафе устранить нарушение, подкрепленное угрозой обращения в контролирующие органы (ГИБДД, Роспотребнадзор).
Данный ответ носит информационный характер и помогает разобраться в основных аспектах ситуации. Однако для выработки точной стратегии защиты и получения гарантированного результата может потребоваться более глубокий анализ документов и деталей вашего дела. Если вы хотите, чтобы я помог вам решить вопрос «под ключ» — от составления заявлений до полноценного сопровождения, — вы можете воспользоваться услугой платной консультации или персональной подготовки документов. Это избавит вас от риска допустить ошибку и сэкономит ваше время.
С уважением и готовностью помочь, юрист Бакшанов Николай
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Забрали утром машину на штрафстоянку за парковку в неположенном месте, через пару часов, узнали где стоит, звоним в гибдд, сказали только после 10 числа выдавать разрешения будут. Плата на штрафстоянке почасовая. Законно ли это?
, вопрос №4881898, Элина, г. Тюмень
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, пострадавший в дтп, на парковке ударили авто, ущерб как мне кажется больше 100.000, так как есть скрытые скорее всего, вызвали сотрудников, они сказали фоткайте приезжайте к нам, на месте оформили европротокол, они просто его проверили, а я не в курсе что по европротоколу до 100.000 теперь хочу поменять на протокол гибдд, в страховую не обращался еще. Как поступить?
, вопрос №4881782, Денис, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Работодатель в одностороннем порядке решил провести реформу кадровых документов. В связи с этим издал уведомление, согласно которому в случае отказа от подписания новых документов, трудовой договор подлежит расторжению по ст. 77, ч.1, п.7.
С точки зрения трудовой функции, обязанностей и т.п., не меняется ничего.
Я не юрист, но бегло прочитав обзор практики, предполагаю, что работодатель ошибочно ссылается на данную статью,и это может привести к незаконному увольнению. Каковы перспективы восстановиться в данном случае?
Еще один вопрос - все новые ЛНА отправлены в электронной системе скопом, т.е. без указания порядка ознакомления. Нарушает ли работодатель таким образом положения ст. 68 ТК РФ, где прямо сказано, что трудовой договор (а в моем случае доп. соглашение к нему) подписывается только после ознакомления с ЛНА? Может ли этот факт как-то повлиять на ход трудового спора, если я подпишу доп. соглашение в первую очередь?
, вопрос №4881197, Олег, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я подал на социальный контракт. Мне его одобрили. На последнем месяце отчетов я купил не то, что описывал в бизнес плане, но тоже нужное по моей отрасли. Написал объяснительную почему я это сделал, описал, что это было необходимостью. Но из-за этого вынесли решение , что я должен вернуть всю сумму обратно. И сделать я должен это за 30 дней. Как мне быть? Нет ли рассрочки в такой ситуации? Ведь все средства я уже потратил на покупку инструмента, возврату не подлежит. Мне сказали, что теперь только через суд .
, вопрос №4880947, Евгений, г. Ярославль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.