Здравствуйте! Ситуация у вас, к сожалению, довольно типичная для текущего времени, поэтому постараюсь спокойно и по делу разъяснить.
Если говорить о первом вопросе. Сам факт поступления в военное учебное заведение обычно не означает увольнение из Министерства обороны. По действующему законодательству, прежде всего по Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий при направлении на обучение, как правило, продолжает оставаться на военной службе, просто меняется статус — вы становитесь слушателем или курсантом военного учебного заведения. То есть формально вас не увольняют, а переводят для прохождения службы через обучение. Поэтому окончание предыдущего контракта само по себе не всегда приводит к увольнению, особенно в период мобилизации и проведения СВО, когда действует особый порядок продолжения службы.
Теперь о возможности отчисления. Да, такая возможность законом предусмотрена. Курсанта или слушателя могут отчислить за академическую неуспеваемость, нарушение дисциплины, нежелание продолжать обучение и другие основания, предусмотренные уставами и внутренними положениями учебного заведения. Но важно понимать, что отчисление почти никогда не означает автоматическое увольнение из армии. В большинстве случаев военнослужащего после отчисления просто направляют для дальнейшего прохождения службы — и нередко именно в действующие части.
Что касается прогулов и «филонить учебу», здесь ситуация довольно строгая. За систематические прогулы, нарушение уставной дисциплины или невыполнение приказов могут применяться дисциплинарные взыскания, вплоть до отчисления. После этого вас действительно могут направить обратно в воинскую часть, в том числе в зону проведения СВО. Поэтому такой путь, честно говоря, чаще приводит к обратному результату — не к освобождению от службы, а просто к возвращению в подразделение.
Теперь о том, при каких обстоятельствах вообще возможно выйти из этой ситуации и прекратить службу. В текущих условиях основные законные основания остаются прежними: состояние здоровья, признание военно-врачебной комиссией ограниченно годным или негодным к службе, достижение предельного возраста, либо иные предусмотренные законом основания. Иногда основанием может быть семейная ситуация, но такие случаи довольно редкие и требуют серьезных подтверждений. Само по себе нежелание учиться или служить, к сожалению, юридическим основанием для увольнения не считается.
Понимаю, что вы находитесь в непростой ситуации и усталость от всего этого вполне человеческая. Главное — действовать аккуратно и не создавать себе дисциплинарных проблем, потому что они обычно только ухудшают положение. С правовой точки зрения лучше ориентироваться на официальные основания, предусмотренные законом.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.
