Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Уволнение при беременности
я написала заявление на уволнение по собственному желанию, под давлением, и осталась на отработку на две недели, а на отработке узнала что беременна, могут ли меня уволить?
, Юлия, г. Новокузнецк
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Юлия.
Отзывайте свое заявление об увольнении в письменном виде и принесите справку о состоянии беременности, чтобы работодатель в курсе был.
Александр Мельников
Здравствуйте! К ответу коллеги добавлю, что отзыв заявления и представление справки оформляйте письменно в двух экземплярах. УДАЧИ!
Похожие вопросы
Какой характер носят данные угрозы?
Добрый день! Ситуация следующая… От гражданского мужа, рождён ребёнок. Я являюсь матерью-одиночкой. Отец ребёнка не настаивал чтобы его я вписала. Но, мать гражданского мужа, мне до беременности и после рождения угрожает что заберёт ребёнка в Ингушетию. Ребёнок прописан с матерью. Какой характер носят данные угрозы?
Здравствуйте, у меня сейчас идут суды, я ограничена в родительских правах, я подала иск на снятие ограничений
Здравствуйте, у меня сейчас идут суды , я ограничена в родительских правах, я подала иск на снятие ограничений , но на меня подали встречный на лишение родительских прав, о беременности долгое время не знали с мужем по срокам сказали скоро рожать, не заберут ли у нас и этого ребёнка?
ЗдравствуйтеПравомерно ли считать алиментыотчисляемые мужем
Здравствуйте.Правомерно ли считать алименты,отчисляемые мужем в другую семью,как доход нашей семьи,вследствие чего,я получаю отказ в пособиях на своих детей и по беременности?
Мне можно получить пособия по беременности с рвп
Мне можно получить пособия по беременности с рвп
До того, как уйти в отпуск по беременности и родам, занимала 1, 5 ставки на работе (две должности: одна целая ставка, другая 0, 5)
Доброго времени суток! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ребёнку 5 месяцев. До того, как уйти в отпуск по беременности и родам, занимала 1,5 ставки на работе (две должности: одна целая ставка, другая 0,5). Сейчас на эти ставки приняты два человека. Вопрос такой: могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день на 0,5 ставки по одной из должностей, а по другой так и будет работать человек, который устроен на время моего декрета.
Спасибо!