Здравствуйте, Анна!
Действия директора незаконны. Увольнение по собственному желанию предполагает вашу добровольную инициативу. Поскольку вы не хотите увольняться по этой статье, любое заявление, написанное под давлением, может быть оспорено в суде. Ни в коем случае не поддавайтесь на уговоры или угрозы — заявление не пишите. Единственное законное основание для вашего увольнения — ликвидация (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Вы абсолютно правы, настаивая на увольнении именно по этой статье. Только ликвидация организации является основанием для расторжения трудового договора в Вашем случае.
Ваши действия:
1. Письменно зафиксируйте отказ. Направьте директору заявление (в двух экземплярах) о том, что вы не согласны на увольнение по собственному желанию и настаиваете на соблюдении процедуры увольнения в связи с ликвидацией организации с выплатой всех полагающихся компенсаций. На вашем экземпляре он должен поставить отметку о получении. Если отказывается ставить отметку, отправьте заявление ценным письмом с описью вложения по почте.
2. Не пишите заявление «по собственному».
3. Обратитесь за защитой. Вы можете направить жалобу на действия работодателя в Государственную инспекцию труда. Приложите копию вашего заявления с отказом.
Данный ответ является общей информацией. Для детального анализа вашей ситуации и получения персональных рекомендаций доступна платная консультация.
Если информация из этого краткого ответа уже была полезна, буду благодарен за поддержку моей работы.
https://pravoved.ru/lawyer/128...
С уважением,
Бакшанов Николай, юрист.
