Здравствуйте, мне через неделю исполнится 20 лет, и через неделю планируем подать заявление в загс, мне нужно

Здравствуйте, я познакомился с девушкой , она забеременела, на 9 месяце мы подали заявление в загс , но за неделю до свадьбы и месяц до рождения ребенка я узнал о том что у нее Вич, я женился на ней ребенку 2 года скоро будет, мы сразу оформили ипотеку , ребенок на учете , у меня нету заражения. Но сейчас она хочет развестись и сказала что мне нужен бвл от тебя только ребенок. Что можно сделать?

Здравствуйте. Нашего отца признали погибшим на СВО через суд. Сейчас получили решение суда и собираем документы на оформление выплат. Жена погибшего умерла в сентябре 25 года. Его признали погибшим в ноябре 24г. На момент признания его умершим младшему ребенку было 16 лет. Мать ограничена в правах. Я, его родная старшая сестра, стала его опекуном. Открывали бенефициарный счет на получение дд и остальных выплат. Сейчас младшему брату исполнилось 18 лет, но тк на момент гибели отца ему было 16, все выплаты должны быть выплачены ему. Можем ли мы подать открытый бенефиарный счет, держателем которого являюсь я, а бенефициаром сын погибшего, которому положены выплаты? Открыть счет на его имя не представляется возможным поскольку его банковский кабинет несколько лет назад был взломан и использован в мошеннических схемах, в связи с чем ему ограничен доступ во все банки рф. Я так же являюсь родной дочерью военнослужащего, но не подхожу ни под одну категорию родственников, которым положены выплаты.

Здравствуйте! Прошу проконсультировать по ситуации с увольнением. Я работал в организации по трудовому договору, который изначально был срочным, но срок его действия давно истек. Поскольку я продолжал работать и работодатель не расторг его вовремя, согласно ст. 58 ТК РФ, мой договор фактически стал бессрочным. Две недели назад я подал заявление об увольнении; при этом по указанию начальника отдела кадров в заявлении я прописал формулировку "в связи с окончанием трудового договора". Двухнедельный срок предупреждения истек 2 марта 2026 года. В течение дня я полностью закрыл и сдал на следующий день обходной лист, однако на руки мне не выдали ни трудовую книжку (или справку СТД-Р), ни копию приказа об увольнении. Более того, приказ мне даже не предъявили для ознакомления под подпись. Работодатель мотивирует задержку документов тем, что я еще не сдал корочки по охране труда и удостоверение работника (они у меня на руках, планирую вернуть завтра утром). Также мне официально заявили в бухгалтерии, что полный финансовый расчет будет произведен только 6 марта, что прямо нарушает ст. 140 ТК РФ. Учитывая, что сегодня был мой последний рабочий день по заявлению, но приказ об увольнении фактически не оформлен и не подписан мною, я опасаюсь, что завтрашний невыход на смену работодатель может использовать для оформления прогула и последующего увольнения "по статье". Подскажите, как мне правильно зафиксировать факт невыдачи документов сегодня, обязан ли я выходить на работу завтра после возврата удостоверений и какую ответственность несет работодатель за удержание трудовой книжки и задержку выплат, если они ссылаются на "технические причины" до 6-го числа?