Здравствуйте, Ирина!
Справка ОК-5 — это документ, который формируется на основе данных реестра застрахованных лиц. Она содержит информацию о суммах заработка, необходимых для исчисления пенсионного и страхового стажа. Обычно справка включает данные с 2000 года, но в отдельных случаях может охватывать более ранний период.
Справка ОК-5 не содержит прямых данных о конкретных суммах заработной платы за отдельные периоды. Она отражает обобщённые сведения, которые использовались для расчёта страховых взносов.
Поскольку трудовая книжка утеряна по вине работодателя, он обязан содействовать в сборе документов для восстановления сведений о стаже и заработной плате. Если работодатель не предпринимает необходимых действий, можно:
— направить ему письменное требование с указанием конкретных шагов, которые он должен предпринять;
— обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру с жалобой на бездействие работодателя;
— рассмотреть возможность взыскания с работодателя компенсации морального вреда и возмещения расходов, связанных с восстановлением документов.
Соберите все доступные документы, которые могут косвенно подтвердить уровень зарплаты (например, квитанции, договоры, если они сохранились).
Обратитесь в архив и СФР с запросами о предоставлении данных.
Если данные не удастся восстановить другими способами, подготовьте исковое заявление в суд. В суде потребуется чётко сформулировать требования и представить доказательства того, что работодатель виновен в утрате трудовой книжки.
Если ответ был полезен поставьте пожалуйста + это даст мотивацию юристам отвечать на бесплатные вопросы.
С уважением! Н.А. Песоцкая