Здравствуйте.
Сам ваш вопрос как-то не очень вяжется с дальнейшим описанием ситуации.
Где прочитать государственный реестр профессий РФ?
Евгений
А по большому счёту какое это имеет значение?
В принципе есть тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, есть квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Но при чём здесь это.
По большому счёту, в большинстве случае работодатель не обязан жёстко следовать этим справочникам.
Ст. 57 ТК РФ:
В трудовом договоре указываются:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
Т.е. если никаких особых условий для профессии законодательством не предусмотрено, то работодатель может именовать её в своём штатном расписании как захочет.
.
Сдаётся мне Ваша проблема (то что Вы считаетесь безработным) не в названии должности, а в том что Вы официально не оформлены.
А что бы устраиваться официально по большому счёту нет необходимости сверяться с квалификационными справочниками. Важно не название должности, а факт заключения трудового договора и выполнение всех связанных с этим формальностей.
Вообще-то Вашу мысль услышал и ответил ровно так как был задан вопрос.
Не имеет значения чем Вы занимаетесь в сети, и как это будет называться, поскольку это не будет считаться официальным трудоустройством.
Зачем Вам перечни профессий? Вы думаете, что если соц.органам скажете что Вы работаете [название из перечня], вопросы к Вам пропадут? Нет. Сразу будет требоватсья справка с места работы, копия трудовой, справка о доходах (2-НДФЛ).
Фриланс не может считаться официальным трудоустройством независимо от названия работы.
Если Вы этим занимаетесь эпизодически, то нельзя говорить о каком-то источнике доходов (в силу разовости). Если Вы этим занимаетесь систематически, то это индивидуальное предпринимательство. Которое Вы оформлять не хотите, как это следует из вопроса.
И работа без офрмления ИП может привести к тому, что Вас привлекут к ответственности за незаконное предпринимательство.
В гражданском кодексе. Но это будет договор гражданско-правового характера. И никакого отношения к трудовому кодексу отношения не имеет. Ещё раз — трудовой кодекс такие отношения не регулирует совсем. А систематическое выполнение подобных работ подходит под определение предпринимательства, со всеми вытекающими (в первую очередь необходимость оформления ИП).
Допустим. Даже проверять не полезу. И что из этого?
Вот Вы приходите в органы опеки и говорите, что Вы “Менеджер сетевого бизнеса” N 061100. А Вам: «ОК, принесите справку 2-НДФЛ, справку с места работы.....». Вот если Вы заключите трудовой договор и устроитесь на такую должность, тогда можно говорить о том что она в каких-то реестрах.
Начнём с определения предпринимательской деятельности.
ст. 2 ГК РФ:
И ключевое здесь — «систематическое получение прибыли».
Т.е. любое физическое лицо может заключить договор гражданско-правового характера (купить, продать, сдать, оказать услугу и т.д.) и не имея статуса ИП. И нарушением это не будет (при условии оплаты налогов). Но если такие договора заключаются регулярно, это уже говорит о предпринимательской деятельности, которую нужно регистрировать.
Ответственность здесь предусмотрена в первую очередь административная:
ч. 1 ст. 14.1 КоАП РФ:
Если при этом был получен доход от 1,5 миллионов рублей и более речь будет идти об ответственности уголовной:
При этом что такое «систематическое» нигде в законодательстве не раскрывается и оценивается в каждом конкретном случае. Оценивается как сама частота получения дохода, источник дохода, и, что немаловажно, доля полученного таким образом дохода в общем объёме доходов гражданина (т.е. фактически является ли полученная таким образом прибыль основным источником дохода или это лишь незначительная прибавка к иному доходу, напр. зарплате).
По третьему варианту небольшое уточнение. Предполагается что после трёх месяцев снова будет заказ на 90 тысяч? Если да, то все три варианта (1-2 раза в месяц, 5 дней в неделю и 4 раза в год) в итоге могут быть расценены как систематическое получение прибыли.
Фактически если в результате неких действий (последовательности действий и т.п.) была получена прибыль (или хотя бы было намерение её получить, даже если самой прибыли не было) хотя бы несколько раз в год, уже нельзя исключать, что контролирующие органы могут расценить такую деятельность как систематическую, направленную на систематическое получение прибыли.
Ну работника с работодателем-то может всё и устраивает, налоговую может не устроить. А вообще действительно очень многие или работают так или имеют дополнительный заработок. Но с такой деятельности в любом случае необходимо уплачивать налоги. А налоговая, имея сведения о размере доходов, может заинтересоваться источником этих доходов и механизмом их получения.