Добрый день Работаю на нефтяной платформе Не сработался с человеком и попросился перевестись на другую

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

1). Согласно, статьи 299 ТК РФ

… В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Регламент ТК РФ статьи 300, нам говорит о том, что весь период нахождения на вахте включая путь, отдых, считается рабочим временем.

Таким образом, в связи нецелесообразностью ожидания, Вы можете в своём заявлении просить о продлении вахты. Принудительный труд запрещён.

2). Также согласно Вашего вопроса:

«Не сработался с человеком»

Порой уважаемые коллеги долго проработавшие на одном рабочем месте, всем новым работникам устраивают ситуацию под названием  моббинг (психологическое давление, травля коллектива или его части (руководства, подчинённых или коллег) в отношении работника с пороком воли, осуществляемые с целью вынудить человека сменить работу, Вам необходимо выяснить причины, чем Вы, как работник не устраиваете Вашего работодателя

Внутренние законы работодателя в части Локально нормативных Актов, " Положения о корпоративной культуре и этике", «Положения  о Трудовом дисциплине, распорядке и правилами внутреннего трудового распорядка»  прописана и регламентирована вся трудовая субординация работников и должна соблюдаться всеми работниками. Увы, согласно Вашего вопроса -это нет, нарушаются все данные правила, что является нарушением трудовой дисциплины, работодатель вправе работника подвергнуть дисциплинарному взысканию по одной Вашей служебной записке (заявлению).

Вам необходимо написать заявление Вашему работодателю о создании КТС (комиссию по трудовым спорам) для решения вопроса и проведения внутреннего расследования по факту происходящего ( превышение должностных полномочий ) и т.д. 

Доброго Вам дня