Если вахтовик не вышел на работу с июля 2025г и один раз был на больничном Может ли работодатель уволить по статье?
Если вахтовик не вышел на работу с июля 2025г
и один раз был на больничном
Может ли работодатель уволить по статье ?
Если вахтовик не вышел на работу с июля 2025г
и один раз был на больничном
Может ли работодатель уволить по статье ?
Здравствуйте, Яхья.
Может.
В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ
Работодатель может по своей инициативе расторгнуть с работником трудовой договор в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).