Здравствуйте! Устроилась на работу, был подписан трудовой договор, но только 1 экземпляр. Мне так и не выдали второй. Трудовая книжка у меня на руках,в ней записи о том, что я работаю в данной организации, нет. Работала 2 недели, хочу уволиться, написала заявление на увольнение вчера, а мне говорят, что я должна отработать 2 недели. Верно ли это, или же работодатель нарушает ТК ?
Согласно Статья 80. ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Анастасия, скорее всего вы находитесь на испытательном сроке (уточните в кадрах). А если так, то Вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч.4 ст.71 ТК РФ). Если нет, то Вам необходимо отработать 2 недели.Так как Вы трудовой договор все же подписывали, значит состоите в трудовых отношениях с работодателем, значит и увольняться необходимо в рамках ТК. А если не хотите марать труд.книжку, можете и не делать запись.
