Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Удар в лицо
Работник пришел пьяный на работу. Работодатель ему говорит чтоб он шел домой, он уходит, но потом приходит со сломанной челюстью и обвиняет начальника в избиении, сам того не помня кто его ударил. А потом работодатель узнает что он написал заявление о возбуждении уголовного дела на работодателя. Возможно есть один свидетель т.к. были в сговоре. Чтоб получить в дальнейшем моральную компенсацию. Что теперь делать? И какие будут последствия если у них получиться доказать
Здравствуйте, Марина.
Работник пришел пьяный на работу… он уходит, но потом приходит со сломанной челюстью… работодатель узнает что он написал заявление о возбуждении уголовного дела на работодателя. Возможно есть один свидетель т.к. были в сговоре. И какие будут последствия если у них получиться доказать
Марина
Работодатель может быть привлечён к уголовной ответственности, возможно, по ч. 1 ст. 112 УК РФ
Статья 112. Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью
1. Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью, не опасного для жизни человека и не повлекшего последствий, указанных в статье 111 настоящего Кодекса, но вызвавшего длительное расстройство здоровья или значительную стойкую утрату общей трудоспособности менее чем на одну треть, —наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.
Что теперь делать?
Марина
Доказывать свою невиновность. Для помощи в отстаивании своих прав и законных интересов желательно воспользоваться услугами защитника (адвоката) по соглашению.